浅谈如何做好“跟班干部”

江西省宜春市袁州区水江镇宣传干事 黄安平

今年又是村两委的换届之年,有些干部因为到了年龄即将退休,有些干部因为工作不力很可能落选,还有些干部因为道德败坏将被“逐出师门”。如何让老班子新陈代谢,新班子活力四射、有战斗力,很多地方就会从长远规划,先培养好后备干部,在本村范围内寻找优秀的人才先来跟班学习,这些人被大家称为“跟班干部”。如何做好村委的“跟班干部”?首先要理顺“忘”与“不忘”,其次就是要“揽活”。

一是“忘”,即要忘记自己以前的身份。村两委能从几千人中挑选你来跟班,肯定你是一个优秀人才,根正苗红,但是不管你以前是小老板还是企业高管等身份,不管你有多高的学历,到了这个团队,你只是一个刚入伍的兵,不能在任何场合摆显自己的老板架子;你现在只是一名“服务员”,更要忘记以前那种有钱的日子,因为来了村里以后将要过紧日子。有个村的“跟班干部”小黄说:“以前我在广东打工每个月有七千多,手头比较宽裕,跟班几个月后我才发现,村干部都是那样清贫”。说实话,如今的村干部工作压力大、待遇低,只有忘记以前的你,才能做到既来之、则安之,才能在选举时有你一席之地。天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨,苦其心志,空乏其身。

二是“不忘”,就是要经常问自己来的目的。选举后你将担任一名村干部,就算担任“一把手”,也并不是一种荣誉、一个“光环”,而是一份沉甸甸的责任与担当。不搞清楚自己的初心,怎么谈担当使命?今后作为一名基层干部必须清醒,我们不是来得点什么、拿点什么,而是来做点什么。“火车跑得快,全靠车头带”,担任村干部以后不是看你自己发展得多好,而是要看在你的带领下,村民脱贫致富,家家户户发展得多好,在你的带领下,村民的幸福指数是否得到提高?因为村民的“脱胎换骨”才能折射村干部“领头羊”的智慧与才干,原地踏步、蜗牛爬行都不能适应当前形势下的作战要求了,只有“快、准、狠”才能顺势而上,才能让村民有获得感、幸福感,作为“跟班干部”你是否会问问自己有没有这个能耐,难道你跟班真的就是为了混个脸熟,为选举打个基础?

三是“揽活”,就是多学习。作为一个跟班干部,村两委同样会分工予你,如果你只是安于做好自己分内的事情,不抢着干脏活、累活,不努力充实自己、“修炼”自己,那么你以后充其量只能当好一个“士兵”。拿破仑曾经说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”,当然这并不是要你去“夺权”,勾心斗角,而是告诉你以后要有当“将军”的想法,否则你会安于现状、毫无斗志。跟班学习也有讲究,在日常工作中不仅仅是学会填几张表,接几份文件再上传下达,纯粹做一个“送信员”,还要学会处理矛盾纠纷、学会理财、学会临危不惧等。说实话,跟班的过程也就是一个不断积累经验,一个修身、修心的过程,也是你从一个“门外汉”转变成一个嗷嗷叫的斗士的过程。

当然,我们在物色后备干部的时候,必须要睁大眼睛、严格把脉,把综合实力比较强的人才挖掘进来,加以“跟班”,不断“雕塑”“牵引”,要让他们在学习中进步、成长,为日后构建一个强的团队打好基础,让那些优秀的“跟班干部”日后真正拥有施展才能的舞台。

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