组工干部要构架好自己的“认知地图”

魏晋时，有一天，七岁的王戎和一群小朋友出去玩，突然，路边有一棵树吸引了大家的注意，看到树上长满了李子，小伙伴们一哄而上，抢摘李子，唯独王戎不动。王戎肯定有他自己的道理，这个道理就是他的“认知地图”。作为组工干部，我们也要像王戎一样，构架好自己“认知地图”，这样才能在组织工作中得心应手。

构架“认知地图”，让组工干部境界高。故事中，有人问王戎为啥不抢摘？他说：“树在道旁而多子，此必苦李。”意思是说，这棵树上有这么多李子不假，可它是长在路边的，这些李子没人摘，一定是不能吃的苦李子。这正是因为王戎广纳博览，善于学习，才有自己清晰的“认知地图”，在行动上才会有高于别人的境界。作为组工干部，应该深刻学习领会好新时期党的各项路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十九大及历次全会精神，不断用组织工作的需要来塑造好自己的“认知地图”，通过待人接物，担当责任，做到办事踏实认真，待人谦恭礼让，遇事不浮造、能冷静沉着，涵养出革命乐观主义精神和态度。

构架“认知地图”，让组工干部格局大。故事中，其他小孩的“认知地图”里，李子就是李子，是好吃的水果，而王戎的“认知地图”里，在李子树这一层之外，他还看到了更大的社会网络，也就是他对这件事有一个完整的概括，这就是“认知地图”让小王戎格局大的原因。作为组工干部，理应高起点、高标准熟练把控组织工作核心要点，时刻做到心中有数、把控有余。当前，部分组织干部对工作上手慢，组织方向不明确，行动起来犹豫不决，不知道手中的工作做到什么程度算完成了，什么程度算高标准完成了，从而瞻前顾后，不会担当、不愿担当、不敢担当。新时代，组工干部更应该像小王戎一样，心中有自己清晰的“认知地图”，遇事自觉“马上办”、审慎“科学办”、取向“创新办”，不断汲取营养，构建出大格局。

构架“认知地图”，让组工干部本领强。故事中，李子树在道路旁边，就是深度嵌入到小王戎所认知的体系里，它的过去、现在和未来，都是与他所认知体系产生互动的结果，有这个认知体系的存在，他才能了解认知到上一层，不断向更大的认知面扩展，最终做出正确的判断。王戎区别于一般小孩有更强的本领，就是小王戎构架有自己“认知地图”的结果。作为组工干部，理应锻造过硬本领，构架自己的“认知地图”，只有这样，遇事才会像小王戎一样，心中有数不慌不忙，才能透过现象看本质，才能触及深层次问题，从根本上解决问题。组工干部要在不断构架自己“认知地图”的过程中，提升自己思考问题、解决问题的能力，不断历练人生阅历，增强本领，不断进步、不断提升。