山东省莱州市委组织部 贾绪康
要与先进者比，付出多才能有收获。同样一项工作，有的人干得又快又好，而有的人则不行，分析原因不在于智商的高低，而在于付出的多少。付出总会有收获，不付出，就没有收获；付出的多，收获的也多；付出的少，收获的也少。世界上没有不劳而获的事情，也没有随随便便的成功。心理学上有个“一万小时定律”，人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。干工作，就要舍得付出，付出时间，付出精力，肯下笨功夫，肯下苦功夫，善于结硬寨、打呆仗，只有这样才能干得比别人好，才能进入先进行列。付出不是嘴上简单说说，而是需要长久坚持，要能受得了孤独、坐得了冷板凳甚至忍得了委屈，中间的这个过程是曲折反复的，只有这样才能“苦尽甘来”，看到胜利的曙光。
要与优秀者比，标准高才能有成绩。优秀是一种习惯。在日常工作中，我们经常会发现这样一个现象：优秀的人无论在哪个岗位、干哪项工作，都会干得很好，都会得到领导同事的认可。这其中一个非常重要的原因就是，干工作的标准高。这个标准，不是单位硬性要求的，而是自己给自己定的，而且是严格遵守、坚持不懈。因此，我们要向优秀者看齐，高标准、严要求，大力发扬“精细严实”的组工精神，始终坚持“优秀才算合格”的工作标准，核对好每一个数据，做好每一个表格，写好每一个材料，考察好每一个干部，服务好每一个群众，在日积月累中养成习惯、收获成长。
要与高尚者比，追求远才能有境界。人人都有追求。有追求，才会有动力，才会有行动，才会有实现的可能。人与人追求内容的不同、境界的高低，也决定了会走多远、飞多高。有的人过分追求待遇，比来比去心态失衡、丧失原则，最终利益熏心、臭名昭著；有的人过分追求职务，得到了欢天喜地、忘乎所以，得不到就牢骚满腹、消极怠工……毛主席在《纪念白求恩》一文中这样写道：“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”向这些优秀典型学习，感知生活中的“足”，感知事业中的“不足”，以感恩的心态报答组织的培养之恩，报答领导同事的帮助之恩。
会比较，要定好标准，选对坐标，把握分寸，比出干事创业的精气神，比出人人点赞的实绩，比出群众满意的答卷。
