云南省澜沧县委组织部 付润航
精心而“预”，行事无困。提前收集考生身份、户籍地及居住地、档案存放地等信息，以能够相对全面了解考察对象的地点为实地考察首选地，根据考察对象身份类型、考察地分布等因素，科学制定考察计划、合理安排考察行程；根据考察内容，制定考察方案，明确考察任务、方法程序、材料准备、时限要求及纪律规定。建立组织牵头、部门配合的联动机制，从各招录单位抽调办事公道正派、工作责任心强、政治素质好、身体健康、熟悉考察工作的同志参与考察，并通过集中培训、以老带新、实操带训等方式提升考察能力。通过内网向考察地所属辖区的组织部门点对点发送考察工作对接函，按照考察人员身份，因人而异备好向单位（学校、社区、村委会）出具的考察工作函、工作证、征求意见函、调档函等材料，确保整个考察工作顺利、规范、有序。
细心而“察”，实而无虚。到档案存放地细心查阅“萌新”的学籍和工作档案，重点核查“三龄两历”、工作（学习）情况、在校（工作）期间违法违纪违规情况，核实“萌新”提供的信息是否真实、准确、完整，是否符合岗位的资格条件、是否存在报考应该回避的情形。根据“萌新”的身份类别，分别向政法、纪检、公安、法院、检察院等部门征求意见。在实地走访期间，通过个别谈话、座谈的方式了解“萌新”的政治素质、道德品行、宗教信仰、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现；通过“拉家常”的方式了解“萌新”的成长过程，在谈论敏锐性话题时仔细观察“萌新”的反应，综合个别谈话和座谈情况后对“萌新”的心理素质心中有评判。如考察过程中，发现实地走访地过于局限时，将由考察工作调度中心，根据各考察组所处位置和延伸考察地的分布，通过组间配合的机制开展延伸考察。多措并举，全方位、深层次、广纳听闻，去伪求真，综合分析后“切”准“萌新”。
“公”心以待，风清气正。在考察前组织考察工作人员认真学习《公务员录用规定》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件，严格考察纪律。考察期间，工作人员以“公正之心”严格执行回避制度、自觉遵守考察纪律，不在非工作场合讨论考察工作，不接受考察“萌新”的宴请安排和娱乐活动，不接受馈赠，不借考察之便牟取私利，并在考察地张贴考察预告，接受社会和群众的监督。实地考察结束后，工作人员以公道正派、实事求是、客观实际的态度，根据“萌新”的政治素质、道德品质、性格特点、优缺点等内容刻画“萌新”，以严明的纪律、严格的程序，在风清气正的环境下完成考察任务。
