年轻干部 “弄斧”不妨到“班门”

“班门弄斧”是一种唯实的精神。面对大名鼎鼎的鲁班，“弄斧者”为何敢拿着斧子前往“班门”？许多人只看到了其中的不自量力，但换一个角度说，这其实也是一种唯实的精神，否则面对鲁班这样的权威，谁会有勇气到“班门”去把弄“斧子”？这种精神不唯上、不唯书，也不唯权威，与我们党实事求是的思想路线契合，广大年轻干部当认真体悟，将之内化于心、外化于行。要敢于“班门弄斧”，坚持实事求是，一切从实际出发，在推动具体工作的过程中，多做调研、摸清实际，学会因地制宜、对症下药，坚决避免“唯上”“唯书”“唯权威”，杜绝简单粗暴地落实政策，只有这样，才能确保手中的“开山斧”劈得开本地的“王屋山”。

“班门弄斧”也是一种求进的表现。班门弄斧者不满足现状，主动到技艺更高的人那里去展示自己、寻求比试，反映了他们积极向上、不甘落后的态度。这种对标先进、开拓进取的精神，对于干部成长意义重大，非常值得广大年轻干部学习发扬。首先“班门弄斧”就是要拒绝躺平，年轻干部要对自身的职责有清晰认识，明白肩上的重任，自我加压，主动领任务、揽责任，积极参与到党和国家的各项工作中去，不推诿、不躲避、不懈怠，做好工作中的每件大事小事；“班门弄斧”就是要对标先进，年轻干部追求进步，要坚持高标准、严要求，以先锋榜样、时代楷模作为自身参照，将业务能人、工作能手作为学习对象，从思想认识、工作能力等方面出发，不断找差距、思不足、求进步，真正做到取长补短、扬长避短。

“班门弄斧”有助于取真经、悟真法。其实慢慢细想，“班门弄斧”似乎总差一个结局，故事没有告诉最终走向，我们不妨大胆设想：鲁班走出门前，看到这位把弄斧子的年轻人，他会有何举动？是不屑一顾地走开，还是一语道破年轻人摆弄斧子过程中存在的问题？我想被誉为工匠师祖的鲁班，选择后者的可能性更大。而作为年轻人更是能因此得到一次了解自身缺陷不足与思考盲区的成长机会。其实在现实工作中也是如此，年轻干部初出茅庐，各方面经验尚不足，只有把自己的缺陷和不足暴露在高手面前，得到的指点才会更准确、更深刻、更有效。所以，要有“不怕露丑”的精神，不惧“班门弄斧”，甘当小学生，多向行家里手请教、向人民群众学习，这样下来，才有更多机会见得“真人”、求得“真经”、领悟“真法”，才能更快进步、快速提升。