从梨园之功品悟工作之道

根据优势“选角”，找准定位，释放潜力。世界上没有两片完全相同的叶子，每个人都有特定的优势和长处。戏剧中根据不同性别样貌和性格特征分为“生旦净末丑”五类行当，每类行当又有若干支系，“选角”多以人物与角色的适配程度为最佳，因此找准适合自己的角色是重中之重。工作中的迷惘和焦虑大多源于定位不清和目标模糊，常常因此踏入反复试错的道路。善于发现自己热爱和擅长的领域是做好工作的第一颗纽扣，这就需要带着思考投入工作，在涉猎的各类工作中摸索找准适合的工作，认真选定“角色”，系统谋划前进方向，有规划地朝着目标不懈努力。

耐住寂寞“练功”，学贵有恒，厚积薄发。很多老戏骨多是童子功，专业功底扎实，演艺技能娴熟，呈现在舞台上的每个瞬间皆是岁月和青春的堆砌，他们饱尝“练功”之苦后，经历由熟练到精湛的转变。不止戏曲，任何领域任何事情只要长此以往不断探索，再大的难题也能势如破竹。工作很难具有趣味性，正是因为大多数工作单调乏味，才致使坚持到最后的成了少数。而“成角”之人往往是在寡淡枯燥的工作中找到支撑点，将目标始终贯穿在做事过程中，静下心来积累沉淀，只专心“练功”这一件事，排除了心中的杂念，才能脚踏实地真抓实干。

带入角色“入戏”，全情投入，倾心付出。戏剧中人物与角色浑然一体除了选角的精准外，还在于演绎者是否入戏，只有入戏才能与听戏人达到共情。“入戏”的道理与工作中“进入角色”有异曲同工之处，是用来评价新任职的干部对工作的投入程度和适应程度。进入角色是高效开展工作的必要前提，首先要了解角色本身想要表达什么，才能找准工作的突破口，工作也会得心应手、进展显著。而实际上“入戏”慢的干部并不在少数，他们往往将自己与工作割裂开来，把自己置身事外或是草草了事，显然是无法在工作中走得长远的。用心用情是对工作的尊重，入戏工作亦能体验别样人生，至于工作的苦与乐便全在于个人的演绎。