“三个聚焦”奏响组织工作新华章

2023年第15期《求是》杂志刊发了《深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想 高质量做好新时代新征程党的组织工作》。组织部门要结合“三个聚焦”，推动新时代组织工作高质量发展。

要聚焦选育留用，营造良好人才氛围。组织部门作为人才之家，要履行好“党管人才”职责。要创新完善人才政策机制。通过机制引领，政策指导，让人才动起来、跑起来、活起来，要好学习、善总结、长思索，在充分吸收借鉴外地经验基础上，总结延续以往政策优势，持续完善人才新政、优化人才服务，激发创新活力，以打造县域政策更优、机制更全、环境更好的人才发展新格局。要创新模式拓宽引才渠道。充分利用高校在人才、科技项目等方面资源优势，结合实际，借智引智，积极谋划建立战略合作关系，吸引集聚更多优秀人才；要结合发展实际调整人才相关政策，引导县域用人单位按照“不求所有、但求所用”原则，树立“不求常在、但求常来”的引才观念，多渠道、多层次引进各类人才，将拓宽引才渠道、盘活人才资源作为切入点，让人才“聚”起来。

要聚焦选贤任能，锻造过硬干部铁军。组织部门作为党管干部的核心部门，承担着为党的事业发展选人用人的重要使命。要拓宽渠道，推进年轻干部源头建设。实施“源头升级行动”，将数量足作为质量优的前提，着力做大年轻干部总量,通过“招录+引进+选调”等方式，多途径补充壮大数量“供给”。对照配备目标，建立年轻干部分析研判和盘点机制，结合干部专业、经历、考核、奖惩、业绩、民主测评等各方面数据材料，制定长远规划和年度计划。要强化机制，健全干部考核评价体系。全面推进干部政治素质档案，扩大政治素质档案建立范围，实行更具指向性、目标性的考核评价体系，根据相关要求完善系统化指标体系和考评方法，加强综合分析，把好实质关口，以事实事例为支撑对干部政治表现准确画像，切实让考核结果与干部的奖惩使用，联系更加紧密、实效更加凸显。

要聚焦强基固本，打造坚强党建堡垒。组织部门要充分释放基层党建“引领力”，以更大力度筑牢战斗堡垒。要推进强基筑垒引领振兴发展。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以提升组织力为重点，深化“四化覆盖•先锋到格”模式，巩固提升服务党群体系功能建设成效，突出分类指导、创新载体、精准施策，推动基层党建全域晋位，让服务群众的阵地成为既聚人气、更拢人心的“红色磁场”。要深化基层党组织软弱涣散问题整顿。强化党员发展教育，严格落实发展党员工作细则，持续打造党员教育培训体系，探索实施“红色基因”工程，聚焦“红色细胞”健康体检，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性，切实把“铁心”跟党走、“铁面”拒私利、“铁肩”担使命的党员发展出来。