激励干部担当作为，严肃整治“佛系”“躺平”“摆烂”现象

在学习时报文章《对心态“佛系” 状态“躺平” 工作“摆烂”干部绝不放任不管—解决好干部不作为问题》中，一针见血地指出心态“佛系”、 状态“躺平”、 工作“摆烂”干部主要的特点是奉行所谓“多做多错，少做少错，不做不错”的“处世哲学”，这与我们党和国家对干部的要求完全相悖。文章还呼吁对干部心态问题进行重视，并提出了激励干部担当作为的措施。面对当前存在的“佛系”、“躺平”和“摆烂”现象，我们必须下功夫，严肃整治，促使干部担起责任、发挥作用。

激励干部担当作为要加强思想教育，引导干部正确树立工作态度。干部应该以奋斗精神为核心，树立正确的职业观念和责任意识。领导干部要亲自示范，树立良好的榜样，在工作中注重亲力亲为、履职尽责，通过言传身教引导干部树立正确的工作态度，各级干部要深刻认识“佛系”、“躺平”、“摆烂”的危害性，这种心态和状态的存在严重损害了干部队伍的凝聚力和执行力，阻碍了工作的顺利推进。干部是党和人民赋予的责任重大的角色，应该积极主动地承担起自己的职责，而不是消极怠工或逃避责任。如果这种心态和状态长期存在，将严重影响机关单位的正常运转，甚至给社会带来负面影响。。

激励干部担当作为要完善激励机制，激发干部内在动力。干部在工作中遇到困难和挑战是正常的，但我们应该鼓励他们积极应对，勇于创新。政府部门和组织需要建立起一套科学合理的激励机制，通过表彰先进、晋升岗位等方式来激发干部的工作热情和责任心。激励措施可以包括物质奖励、荣誉表彰等多种形式，关键是要建立公正有效的评价体系，为担当作为的干部提供广阔的发展空间和晋升机会。同时，要加强培训和学习，提供专业知识和实践经验的学习平台，帮助干部不断提升能力和素质。

激励干部担当作为要加强监督和评估，及时发现和解决干部不作为问题。建立健全的考核制度，明确责任分工和工作目标，定期进行评估和奖惩。对于存在“佛系”、“躺平”、“摆烂”现象的干部，要及时进行批评教育，引导他们重新树立正确的工作观念，并采取必要的纪律处分措施，以起到警示和震慑的作用。同时，要加强监督检查，确保工作任务得到落实，防止“佛系”、“躺平”、“摆烂”现象再次出现。。

激励干部担当作为要鼓励干部开展正面宣传，树立正确的社会价值观。通过宣传先进事迹和优秀典型，让干部感受到担当作为的力量和意义，激发他们的积极性和创造性。同时，加强与群众的联系，听取他们的声音和需求，使干部更加关注民生、服务民众，真正成为人民的公仆。

总之，在激励干部担当作为上，我们需要形成多方合力。党委、政府要加大投入，提供良好的工作环境和条件；领导干部要以身作则，发扬担当精神，不断学习进取，提高自身素质，时刻牢记自己的身份和使命，树立正确的工作观、价值观，不断强化党性修养，坚守初心使命，增强为人民服务的意识和责任感。只有树立正确的思想观念，才能真正做到担当作为，履职尽责。