坚持严管厚爱相融并重，激励干部担当作为

3月11日，自治区组织部长会议以视频会议形式召开，自治区党委副书记、组织部部长张柱出席会议并讲话：要坚持严管厚爱相融并重，激发高质量发展担当作为活力。

“坚持严管厚爱相融并重，激励干部担当作为”是一种既要求严格管理，又要求给予关爱的管理理念。严格管理是为了规范干部的行为，保证组织的正常运转；而关爱则是为了激励干部的积极性和创造性，让他们在工作中感受到组织的温暖和支持。

树立“严管就是厚爱”理念。领导干部要牢固树立“严管就是厚爱”的理念，将“严是爱，松是害”的道理厚植于大脑中，落实在行动上。摒弃“老好人”“信任代替监督”思想，将“怕得罪人”的顾虑抛于脑后。在“严管”中彰显“厚爱”，从严管理干部才能管出战斗力，厚爱才能出凝聚力。在关爱干部的同时，必须对干部从严管理、抓早抓小、防微杜渐，对干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严，惩前毖后、治病救人、警钟长鸣，才真正体现对干部的严格要求和关心爱护。

强化日常监督管理机制。“千里之堤，溃于蚁穴”。领导干部要善于对苗头性、倾向性问题抓早抓小，不仅要对日常工作神经末梢、细枝末节监督检查，防止“微腐败”，还要紧盯重点领域、重要岗位、关键环节开展督查，警惕“灯下黑”，防患于未然。时时、处处、事事都要严格要求，既要对干部身上刚露头的小问题扯袖子、咬耳朵，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、流流泪，做到早发现、早提醒、早处置，使干部迷途知返、悬崖勒马；又要对一些习以为常的小毛病“下猛药”，真正起到震慑作用；更要对“四风”问题早打“预防针”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，做到“严”字当头，令行禁止、纪律严明，让干部习惯在严管和约束的环境中工作生活，增强抵抗力。

完善关心关爱保护机制。坚持把关心爱护干部做为干部管理首要工作，对基层干部给予更多的理解和支持，在政策待遇等方面给予更多倾斜，切实让干部感受到党的关怀、组织的温暖。要加大关心关爱力度。从精神关爱、健康保障、后勤福利、排忧解难、基层减负等方面入手，在思想上、工作上、生活上关心干部，增强党员干部的归属感、幸福感和获得感，确保基层干部能够安心、安身、安业。