容错

  • 在基层一线“墩”出能力

    党的二十大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。组织部门肩负选贤能、育良才的重任,要准确…

  • 破除干部队伍的“洗碗效应”

    辽宁省抚顺市清原满族自治县委组织部 冉艳玲 当前,面对奋进新征程的新形势新任务,难免会经历风险和挑战,也难免会遭遇挫折和失误,在工作中容易出现“洗碗越多摔碗的几率越大”的“洗碗效应…

  • 为担当者担当 为负责者负责

    有权必有责,有责要担当,失责必追究。日前,中央军委印发《军队党的问责工作规定》,立足全面从严治党、全面从严治军新的实践,对军队党的问责工作进行体系设计和优化完善,对规范和强化军队党…

  • 慎重决策 慎重用权

    “领导干部要加强经济学知识、科技知识学习,特别是要悟透以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观,敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态,慎重决策、慎重用权。要加强调查研究,坚持‘三严三实’,坚…

  • 划清三道线 让容错机制为脱贫攻坚赋能

    山东省日照市莒县碁山镇党委 刘琦 有媒体报道,容错机制的多数政策成了墙上画大饼,能看不能“吃”。基层干部表示,分清非主观性错误和明知故犯的错误非常重要,前者可以容忍和纠偏,后者必须…

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