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随着乡村振兴战略的深入实施，我国村级组织承担的事务越来越多，提案人在调研中发现，当前村干部队伍学历低、老龄化等问题日益凸显，如果不能优化村干部队伍结构，吸引优秀青年人才加入，势必影响到村干部队伍活力和各项基层工作开展，因此，增强乡村干部岗位对年轻人的吸引力、激发乡村干部队伍内生动力，让村干部后继有人迫在眉睫。