当前，改革正值爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，必须建立宽严相济的管理机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，合理利用教育引导、选人用人、考核评价、容错纠错等措施，增强干…
积极探索干部政治素质考察新机制，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五方面的全方位、立体式检查，着力解决干部政治素质考察“泛化”倾向，让更多敢干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，不断优化干部队伍。
