莫让“年终突击”成为形式主义的外衣

临近年终，应接不暇的各种监督检查、督查评比、总结验收接踵而至，各项工作进入年终“冲刺”阶段。而过多、过滥的“年终突击”往往成为形式主义的外衣，使工作异化变味，冲淡了日常、经常、平常的实干成效，导致“真抓实干不如年终再干”的错误倾向。

功夫下在日常，注重积累。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”所有工作成效的取得，都离不开长期实干的积累。实践证明，绝大多数工作成绩的取得，并不是立竿见影、一蹴而就的。如果日常工作抓得不紧、做得不实，在年终突击的压力下，时间紧、任务重，临阵磨枪、匆匆上马，在不知不觉中放松要求、降低标准，忙中出乱、乱中出错，更有甚者加班加点编假数据、作假材料，让数据先行、账面完成，即使“样子”做得好看，也只是镜中花、水中月，空中楼阁经不住实践检测。“突击”一阵风，只重“速效”，难有实效。把功夫下在日常，把工作做在平时。坚持“量”“质”齐备，在日常实干中积“小流”“跬步”，“驽马十驾”，亦可至“千里”。“一件接着一件干”，年终自然无需“突击”，脚踏实地，才能在“考试”中交上一份满意的答卷。

功夫下在经常，注重实效。有针对性的学习培训能够帮助基层干部开阔思路、提高本领；深入一线的监督指导能够及时发现问题、提出对策。年终“扎堆”，“做做样子”搞培训、“唱唱调子”来检查，注重表面轰轰烈烈的形式而不注重实效，用所谓的“盆景”掩盖矛盾和问题，起不到应有的效果，甚至倒逼基层“只做虚的，不干实的”，应付了事，无形中损害的是群众眼中的形象，降低的是群众心中的满意度。只有经常深入一线，开展督查调研，掌握“第一手资料”，才能随时发现问题不足，及时指导推动，不用年终突击，成效便会在日常中突显。

功夫用在平常，注重细节。“天下大事，必作于细。”群众小事连着民生大事，在“小事”中做大文章，在“细节”处见真功夫。每一项工作都是由一些平凡而琐碎的小事构成，由一个又一个细节串联在一起，最终得以呈现。偏偏有极少数干部在“小事”“细节”上漫不经心、放松警惕，一心想着“干大事”，漠视群众的利益“小事”，无视工作的“细节”，在年终时应付检查，搞形式主义化的“短期行为”“应景工程”，在不断的“自欺欺人”中迷失自我。“千里之堤，溃于蚁穴”，平常工作中细小的程序、要求，往往影响最终的结果。抓好细节，小事做细、细事做透，在上级组织和群众的期盼中，完成量的积累，以完美“质变”随时接受检验。

年终结点，新年起点，“年终突击”不是万能药，只有从思想上脱掉形式主义“外衣”，把功夫下在日常、用在经常，在一点一滴中，自觉做实做细每一件平常“小事”，年终盘点时，才会有接受组织和群众检验的底气和实力。