党员干部 请查收您的“打假指南”

昨晚，“3·15”晚会照惯例播出，花样繁多的“假把式”让人眼花缭乱、防不胜防，不禁让人感叹：消费需谨慎，否则很有可能不小心掉入“陷阱”。市场上有“假”，正常的经营秩序会被扰乱；同样的，“官”场上有“假”，那么政治生态也会遭受严重破坏。为此，笔者想从党员干部的角度谈一谈“官”场上的“假”，希望这份“打假指南”能对大家避开“假”的陷阱有所帮助。

陷阱一：“两面人”式的“假”忠诚。“两面人”是指那些两副面孔示人，当面一套、背后一套的人。他们是政治上“伪装者”，对党和人民的事业危害极大。党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党，从重从严处理清除了一批“两面人”，党内政治生态明显好转。然而，在重压态势之下，仍然有一小部分人置若罔闻、无动于衷，依然想靠着“假”忠诚蒙混过关。比如，云光中“政治意识淡漠，对落实党中央决策部署不担当不作为”，秦光荣“公开发表与全面从严治党要求相违背的言论”，孟宏伟“拒不执行党中央决定”，这些人都曾迷信于自己的“演技”，以为做好表面功夫就能高枕无忧，最终“聪明反被聪明误”。

应对方法：“真”做“老实人”。广大党员干部要以这些“假”忠诚为鉴，时刻做到警钟常鸣，“真”当忠于人民的“老实人”。要办“老实事”，坚持重实情、办实事、求实效，用实际行动践行服务理念，不打折扣地把党的政策落到实处。要说“老实话”，对组织坦诚坦白，如实汇报需要汇报的个人有关事项，在考察、谈话时不回避、不遮掩自身存在的问题不足，以“检身若不及”的自觉加以反思改正。

陷阱二：“二传手”式的“假”担当。“二传手”本指排球中负责第二次传球、组织进攻的队员。“二传手”位置重要，既要能传又要能打。然而在我们的工作中，时常出现一些“只传不打”的“二传手”。比如，在推动落实时，以“属地责任”为由，将压力“传”给下级；在需要决策时，以“请示汇报”为由，将责任“传”给上级；在解决问题时，以“职能交叉”为由，将工作“传”给其他部门。这些现象不只影响工作效率，更严重损坏了党和政府的公信力，究其根本，在于一些党员干部责任意识、担当精神的缺位。

应对方法：“真”做“主攻手”。广大党员干部要以这些“假”担当为鉴，在其位谋其政，“真”当攻坚克难的“主攻手”。要树牢“想作为”的意识，党员干部要建立“为官避事平生耻”的荣辱观，立足岗位，扛牢主责主业，以“竭尽所能”的态度，矛盾面前迎难而上，难题面前挺身而出。要练就“能作为”的本领，坚持常学常新，不断更新自己的知识结构，增强行业业务能力水平；坚持实践锻炼，主动到矛盾多、压力大的“一线”勇挑重担，在艰难险阻中提升自己。

陷阱三：“粉饰匠”式的“假”作为。“粉饰匠”式的“假”作为常见于一些不切实际的“政绩工程”、一些好大喜功的“面子工程”。比如，贵州省独山县委原书记潘志立罔顾独山县每年财政收入不足10个亿的实际，盲目举债近2亿元打造“天下第一水司楼”，“水司楼”的修建非但没有带动当地发展，反而给本就薄弱的经济造成沉重负担，这就是典型的“粉饰成绩”“假”作为。深究“假”作为的本质，是某些领导干部政绩观、权力观的错位。在这些人眼中，最大的政绩不是如何得“民心”，而是如何用现有的“权力”换取更大的“权力”，于是他们以最急功近利的方式大搞“政绩”。

应对方法：“真”做“实干家”。广大党员干部要以这些“假”作为为鉴，实事求是谋发展，“真”当推动事业的“实干家”。要树立正确的政绩观，以发展的眼光把握好当前利益和长远利益的关系，甘愿“前任栽树、后人乘凉”，不搞急功近利的“涸泽而渔”“杀鸡取卵”，以“功成不必在我，功成必定有我”心态干事创业。要树立求真务实的工作作风，领导干部决策决议，要广泛征求意见，深入调查研究，力求掌握最真实的第一手资料，根据实际情况科学制定政策，不搞“跳跃”式的“贪功冒进”。