江苏省泰州市姜堰区委组织部 钱琨
要以“尽”为度。“尽忠职守当模范”，首在“尽”字，“尽”意为“穷尽”，毫无保留地“燃烧”、倾其所有地“投入”，讲究的是“极致”的内涵，组工干部要时常对照“极致”的要求，检验自身的投入度和贡献度。
要有极致的目标。“尽忠职守”，落脚在“忠”上，就是要求我们组工干部以“极致”之追求，立“绝对”之信念，树立“对党绝对忠诚”的价值观；落脚在“工作”上，组工干部对自身、对工作的要求和目标，都要有“更上一层楼”的自觉追求，就是要在建功必须有我的目标引领下，“燃”起奋斗之力。
要有极致的态度。“极致”本身就是一种态度，“尽忠职守”之“尽”，可以说是一个过程，更是态度的显现。在为党和人民的事业奋斗的历程中，组工干部要涵养这种极致的态度，以“奋斗忘我，追求无我”的境界对待工作，在细微之处见风范、显风骨，一以贯之坚守来自内心本源的责任感与使命感。
要有极致的动力。目标的达成，过程的持续，都离不开动力的支持。动力源于信仰，“星星之火，可以燎原”，可见信仰之中蕴藏着巨大的力量。组工干部要凝聚在信仰的旗帜下，并将其转化为工作中的“思想原动力”，永远坚定“跟党走”的信念和步伐，矢志不渝地走出使命担当，走出人生价值。
要以“忠”为本。“忠”字拆开，一“中”一“心”，“中”寓意的是方向，是鲜明的旗帜，“心”表明的是赤诚，是坚定的信仰。立于天地间，“忠”是做人的最高境界，更是组工干部党性光辉和政治人格的充分体现。为此，组工干部要深刻领会好“忠”的内涵，在时刻自省中回答好“忠”之“三问”。
要答好“是什么人”这一本源之问。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，任何时候都要与党同心同德，以唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的绝对忠诚作为检验自身党性的标准，要在追求“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”中，忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于事业，真正筑牢信仰的“压舱石”。
要答好“为什么人”这一初心之问。拒绝流向大海的河流注定干涸于沙漠，拒绝扎根人民的事业注定枯萎于戈壁。我们的工作，一头连着党和政府，一头牵着人民群众，每一名组工干部都要在明晰“为什么人”中，探寻“忠诚”的归宿点——全心全意为人民服务，要始终站稳人民立场，时刻怀揣一颗向党为民的“赤子之心”，在“问需于民、问计于民”中，汲取智慧力量，涵养为民情怀。
要答好“做什么人”这一使命之问。忠诚不是口号，而是实实在在的行动，组工干部要将忠诚“淋漓尽致”地融入到实践中去，把对党和人民的忠诚，化作干事创业的动力，真正把心思集中在“想干事”上、把能力体现在“会干事”上、把目标落实到“干成事”上，努力成为党和人民信得过、用得上、离不开的人。
要以“职”为纲。“职”字意为“职责”，组织赋予你“职”，自身就要担负起“责”，这既是“契约”精神的要求，更是一名共产党员担当的表现。
要有知“职”的清醒。知“职”，方能明“责”，组工干部的“职”是多方面的，内容丰富，也指向明确。组工干部就是要在“深入一步”上寻找差距、在“快人一拍”上激发动力，在“目标必成”上明确路径，这便是现实之“职”，使命之“责”。
要有履“职”的能力。知职于心，更须履职于行。有没有履职的能力，关系到能不能干成事业。组工干部要保持“求知若渴”的心态，把工作当学问来做，要于书本、见识、经历中有所悟，在知其表、悟其里、融入自身的过程中将知识和经历转化为智慧，并付诸实践、指导实践，直至将工作做到极致、做出境界、做成精品。
要有敬“职”的品质。现实中，岗位是养家糊口的所在，我们要心有所感，但对组工干部来说，岗位是干事创业、奉献自我的平台, 更是实现个人价值的舞台，我们要心有所敬，珍惜干事机遇，不弃微末，不舍寸功，用实绩回报组织的信任和培养。
要以“守”为底。“守”的字里行间，透着一股执着和笃定，传递的是一些不可随意“更改”或“变化”的品质和追求。所谓“大道至简，素心而行”，“素”意淳朴、如一，准确理解“素”的价值维度，有助于释义“守”的原动力。
要不易“素心”。对于有追求的人来说，人生就是一场修行，唯有内心坚定，安静澄澈，才能守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验。为此，我们每一名组工干部都要做一个纯粹的人，将纪律和规矩牢牢铭记于心，以一颗“素心”看待人生、工作、事业、物质，追求精神之丰盈，物质之清瘦，无论身处何处，都要磐石般坚守自己的信仰，学会聆听“孤独”中的乐章。
要不更“素志”。新时代昭示，知难而退、停滞不前是奋斗者的耻辱，“守望南山”式的悠闲淡远、静穆恬适也绝不是我们组工干部的追求，迎难而上、百折不回才是我们爬坡过坎的成功密码。为此，我们要摒弃半途“歇歇脚”“喘喘气”的念头，要保持一股一抓到底、一往无前的劲头，以“十二分之努力”，筑“百日之基”，达“千日之功”，努力实现厚积而薄发、开物而成务。
要不弃“素履”。心向高山，才能不惧荆棘；志随平野，方能泅过洪涛。同样，人生就如同一场远行，组工干部都要勇做“舵手”，在扬帆起航时，要树立高远之志，摒弃功利之心；在乘风破浪时，要激发笃行之力，力戒虚浮之风；在即将达彼岸时，要谨记慎终如始，坚持一鼓作气。唯有如此，才能于风狂雨急时立得定、见脚跟。
要“勇”当模范。“模范”是指某一方面超越众人，而又能带动众人向着更高目标前行的引领者。“尽忠职守当模范”，既要有“模范”的追求，也要有“当”的“勇气”和“行动”。
要提升学习力。面对已经取得的成绩，难得的是“放空自我”后的“再出发”。组工干部要力戒“一滴”进步膨胀“一缸”自满，“一张”奖状贴满“一墙”骄傲，要勇于拔除“自满”之羽，敢于突破自身的“舒适区”，以学习力为支撑，在与先进比差距、与强者较高下中，提升“勇当模范”的能级基础。
要提升创造力。冲破藩篱，方能看到不一样的风景，这里讲的是打破固有模式的“创造力”。追求创新的过程，是智慧和创造力的体现，也是支撑组工干部在正视问题、发现问题、解决问题基础上，不断扬弃、不断超越的内核引领。每一名组工干部都要做各自岗位上的“专家”，要立志成为自身工作领域的“引领者”和“创造者”。
要提升落实力。成事贵在落实。勇当模范，就是要用实实在在的举措将我们各项既定工作、目标，抓落实、抓推进。为此，要建立责任倒逼、挂图作战机制，推动组工干部比学习、比工作、比奉献，在干实事、抓落实上显身手、见高低，进而确保各项组织工作落实一项、干成一项、过硬一项。
