广西全州：“阳光三步”督导村社换届选举工作

组建“联动队”，汇聚合力抓督导。在县级层面，采取“一对一”挂点督导方式，成立由科级党员领导干部任组长，县纪委监委、县委组织部、县民政局等工作人员为成员的6个换届工作督导组，每个组负责对3个乡（镇）村（社区）“两委”换届选举工作进行全程督导。县委成立6个换届工作巡查组，对换届纪律、程序等方面进行专项巡回督查，实现18个乡镇286个村（社区）全覆盖。在乡镇层面，成立由乡镇党委班子成员为组长的换届工作督导组。对县、乡（镇）换届督导组和村干部等相关人员进行专题培训4期4742人次，有效提升换届业务能力。聚焦5个重难点村，由县乡领导“点穴式”包联整顿，工作专班“蹲点式”帮扶提升，解决矛盾问题9个。

制定“路线图”，细化内容抓督导。围绕换届工作实施方案，紧盯换届人选推荐、会议选举等重点环节，拟定多轮次督导计划，细化制定督导清单、问题清单、建议清单等，采取梯次拉网推进、定期“回头看”的方式，对全县286个村（社区）开展全覆盖督导。推行“一看二查三问”工作法，即看宣传公示情况，查换届台账和选举办法，问工作进度、重点环节和思想认识，做到运行情况、思想动态、人选情况、重难点村、存在问题、解决措施“六个清楚”。实行督导挂图作战、销号管理、红黄绿预警，确保换届工作环节不漏、程序不少、标准不降。

紧盯“关键点”，灵活方式抓督导。坚持分析研判、实地督导、暗查暗访相结合，采取查政策是否落实、查人选是否符合、查程序是否规范、查档案是否健全、查纪律是否严明等“五查”方式，对换届工作全过程进行真督实导。聚焦群众反映突出、矛盾问题集中、以往选举中问题较多的5个重难点村，采取入户走访、座谈交流等方式，对换届工作情况深入分析研判，及时发现、反馈、跟进督促整改问题，及时化解矛盾隐患，确保换届工作依法有序推进。自换届工作启动以来，县乡（镇）换届督导组深入开展督导463次，查摆换届共性问题13项，提出对策建议19条。