黑龙江省嫩江市委组织部 唐振兴
聚焦“点”上创特色，夯基础、多联动、强指导
嫩江市高位谋划，应势而导，“因才制宜”创建大学生实习实训基地。面对全国职业教育改革发展的大好机遇，以职业教育和普通教育“双轨”运行为标志，以纵向贯通、横向融通为核心，同嫩江经济社会发展和深化教育改革相适应，实现大学生实习实训提质培优、增值赋能。在学校层面，坚定“面向市场、服务发展、强化实践、促进就业”的办学方向，不断深化市校合作，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，深化教师、教材、教法改革，推进实习实训基地高质量发展。针对实习实训大学生，按照“实践与树人”相结合的基本原则，逐步做强师资队伍、做活实训形式、做优基地资源，让实习实训大学生上好步入职场前的“第一课”。依托计算机应用、汽车运用与维修（新能源汽车）、会计、航空服务、电子商务、幼儿教育、无人机操控与维护、机器人装调与维护、中西餐面点等实训室，建立“训、赛、创、服”一体化共享型实习实训基地，培养实习实训大学生职业能力和创新创造能力，是大学生专业能力培养途径与方式的延伸和突破。同时，职教中心努力做好导师“传帮带”，逐步形成了“两名专任实习教师与若干双师型专业教师”“企业兼职教师”和“每个专业2~4名行业导师”的实习指导教师配备机制，加速了实习实训大学生成长驶入“快车道”。
聚焦“线”上亮成色，搭平台、求实效、见成长
围绕提升实习实训质量，嫩江市积极搭建成长平台，开设“观摩课堂”，组织实习实训大学生走进各学科“名师授课”观摩体验，学习实践操作、教学方法和班级管理经验，着力提升专业能力素养。基地建设以来，“未来园丁”实训营推出教学观摩课60余节，实习实训大学生随堂听课1000余人次，记录听课笔记500余篇。围绕提升实习实训大学生教学实战能力，敢于对大学生“压担子”“挑重任”，采取“分科讲、名师评”等形式，为每名实习实训大学生安排三类教学实战课堂（推门课、公开课、精品课），在一次次的“精雕细琢”中，着力提升教学实战能力。开设“主题课堂”，安排每名实习实训大学生作为实习班主任负责协助做好晚自习看护与日常管理，每周召开一次“主题班会”，与学生进一步加深情感，融入班级大家庭。建立周结制度，每周召开一次点评会议，结合实习实训大学生日常表现逐一点评，如实记录“成长台账”和培养手册纪实，帮助实习实训大学生找差距、明方向、促成长。同时，积极开展实习实训大学生志愿服务行、红色文化传承等活动，增强大学生对嫩江的归属感、认同感，使他们进一步了解嫩江、爱上嫩江，进而首选嫩江、留在嫩江。
聚焦“面”上定规则，强管理、出政策、建机制
嫩江市围绕贯彻落实省委组织部推进人才“十大基地”建设要求，着力打造“市校合作”升级版，高标准建设12类实训营、30个大学生实习实训基地，续写大学生“双实”“双创”大文章，为社会培养复合型、实用型人才贡献嫩江力量。制定完善《嫩江市鼓励支持大学生实习实训实施办法》、“黄金双八条”等配套实施方案，实施“4＋5＋1”实习实训大学生管理机制，为高质量开展引才、育才、留才提供政策保障支撑。同时，为实习实训大学生提供1000元／月／人生活补贴，为大学生实习实训生活保障基地按1000元／月／人标准给予食宿补贴，并为每名大学生购买一份人身意外伤害保险、报销一次往返路费、提供免费住宿。实习实训基地也相继制定《大学生在校顶岗实习实训实施办法》《日常考勤管理办法管理办法》等4项制度，并不断创新举措，规范实习方案、计划、安排、指导、监管、考核、总结等各个环节，形成常态化督导检查、细化考核、强化责任，确保实习实训大学生行为有“尺度”、学习有“深度”、生活有“温度”。去年以来，接收来自哈尔滨师范大学、黑河学院等全国各大高校的实习实训大学生270名，集聚一大批优秀人才，为推动嫩江跨越发展注入了源源不断的动力和活力，逐步打造出大学生实习实训新品牌。
厚植肥沃土，栽下梧桐树，引得凤凰来。嫩江市为实习实训大学生营造广纳人才、尊重人才、服务人才的良好环境，搭建良好的实习实训平台，充分调动实习实训大学生工作积极性和主动性，吸纳更多优秀学子来嫩“双实”“双创”。乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。嫩江市站在新的历史起点，高高擎起时代发展的“接力棒”，以创新的理念、优质的服务不遗余力建设高质量大学生实习实训基地特色品牌，“点”“线”“面”全方位引进、培养、用好各类优秀人才，为“十四五”开好局、起好步提供强有力人才支撑，将嫩江建设成为“近悦远来、来者愿留”的人才高地。
