汲取“奥运”力量 争做“金色”干部

新兵需历练沉淀，莫饮骄傲“迷魂汤”。新兵实力不容小觑，拼搏有力冲劲十足，但容易横冲直撞，不加以引导甚至可能走偏走歪，不骄不躁才能将“金口碑”握在手中。因此，一方面要敢于漏拙、而非藏拙，看得到弱点才能找到提升的重点，有问题及时改正，在锻炼中发现问题、解决问题，将短板修复、甚至将短板变成长板；另一方面，一时获得上级和群众的认可并不代表就获得了骄傲的资本，而应当转化为不竭的动力，对标“学而知、学而信、学而行”，埋头苦干、脚踏实地，把做的事情做好，把做好的事情做精致，把做精致的事情做成标杆。

老将需马不解鞍，莫敲困难“退堂鼓”。从萌新的热情澎湃到老将的驾轻就熟，贯穿始终的应是不弃不离的拼搏精神，一旦选择了这条路，那就要扛得起、担得下，才能收获应战的“金能力”。因此，一方面要懂得政治生命有时可计，党员信仰至死不休，要对标艰苦奋斗的政治品格、保持永不懈怠的精神状态、坚持一往无前的奋斗姿态；另一方面，老将风华应当不减当年，扬长避短善铸优势，面对困难不畏不惧、从容自信，始终把为人民服务的宗旨牢牢树立在心里，思民忧、解民愁，将处理结果最优化。

真金需实践火炼，莫念唯胜“紧箍咒”。为人民服务的路道长且艰，政策实施和落地也更不可能是立竿见影的，在这过程中，不管老将还是新兵，都要学会抗压释压用巧力，不要纠结于结果，而要关注期间的反馈，不要人浮于事“刷绩点”，而要关注白纸黑字背后真实的汗水。众所周知，很多基层工作繁琐且普通，难以纸质化、难以显亮点，但只要问心无愧做好手中事，走好脚下路，以“功成不必在我，功成必定有我”的心态去做事，组织看得见、人民看得见。只有突破这内心的桎梏，才能在实战中乘风破浪，才能在实践中把动作做“舒展”，才能经得起组织的考核，也经得起人民的检验。

不饮“迷魂汤”、不敲“退堂鼓”、不念“紧箍咒”，在日积月累中淬炼初心、在雨雪风霜中砥砺前行，每一个干部都争做“金色”干部；老将新兵齐心协力，才能铸造经得起人民火眼金睛考验的“金色”干部队伍。