从“比伦定律”悟青年干部成长之道

怎样对待失败是基层干部成长过程中回避不了的问题，很多刚踏入基层的青年干部，在遇到挫折和失败后，就很容易自怨自艾，以至于还没有闯出一番天地就偃旗息鼓，错过成长成材的宝贵机遇。因而，作为青年干部，要以“比伦定律”自警，在失败中积累经验，在挫折中砥砺淬炼，那么就一定能在基层这个“大舞台”上大放异彩。

“策马扬鞭再奋蹄”，要有“枯木逢春”的信心。基层是锤炼青年干部的“练兵场”，条件艰苦、任务繁重，青年干部作为干部队伍的中坚力量，是潜力股，更是生力军，但由于缺乏一定的基层经验，往往在处理事情、解决难题时，手忙脚乱不知从何下手，以至于出现遇事不沉稳、考虑不周全、好心办错事的现象。青年干部只有不择土壤环境，沉住气、静下心，勇于在基层建设中积蓄力量，练强“内功”，经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造成召之即来、来之能战、战之必胜的“烈火真金”。

“拳石频移作泰山”，要有“精卫填海”的执着。基层是青年干部进步的“铺路石”，面对基层艰苦的环境，青年干部只有保持良好的精神状态，循序渐进、绵绵用力，一步一个脚印、一锤一个铆钉，才能在“苦其心志，劳其筋骨”之后实现砥砺淬炼；面对失败和挫折的双重考验，青年干部只有冷静分析，泰然处之，汲取教训，才能在失败中积累经验，在挫折中提升能力；面对繁琐的小事、杂事、揪心事，青年干部只有具备“老妇磨杵”的毅力，在摸爬滚打中历练自己，才能换来蓄势待发的潜能，最终成长为接地气的实干型干部。

“此时不搏待何时”，要有“及锋而试”的果断。基层是为民服务的“主阵地”，基层干部“扎根”乡村，承担推动乡村振兴的责任，既需要突出的工作能力，又需要为民服务的决心和毅力。对待基层工作，就要在最重要、最危险的时刻，将肩膀“顶”上去。面对问题，敢于迎难而上；面临危机，敢于挺身而出；面对失误，敢于承担责任。坚持哪里有问题，就集中力量朝哪里突破，哪里有弱项，就集中力量朝哪里攻坚，第一时间解决好群众的急难险重问题，提升群众幸福感和满意度。