“三审联动”严把档案关 高质量服务换届工作

为认真贯彻落实中省市换届工作相关精神，四川省南充市嘉陵区根据《干部人事档案工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合工作实际，采取初审、复审、会审三审联动法，确保严格审档，高质量推进干部档案审核工作，为换届工作顺利推进提供真实可靠的档案信息服务。

拓宽覆盖范围抓初审。一是坚持做好审档人员教育培训。一方面聚焦政策依据、审档流程、审档内容等方面内容，开展审档人员审前集训，强化审档人员的业务知识；另一方面，扎实抓好审档人员纪律教育，开展审前谈心谈话；二是坚持做到审档对象“应审尽审”。将全区科级以上实职领导干部、优秀年轻干部、符合“五方面人员”报名资格的全体干部、“两代表一委员”人选等全覆盖纳入“档案初审体检库”；三是坚持做到审档内容“应审尽审”。采取基本审核与专项审核统筹抓的工作方式，制定基本信息审核清单，确保审档对象“建档立卡”，审档人员“照图施工”，做到初审全过程标准统一、内容统一、流程统一，公平公正、从严从实审准干部“三龄两历一身份”等重要基本信息。另一方面，依据阶段性工作特点，增加对审档对象政治素质、工作实绩、专业素养、廉洁自律等4类信息的专项审核。

聚焦重点对象抓复审。一是坚持分类推进，提高复审效率。将初审问题对象纳入重点复审对象清单，组建由分管领导牵头的档案复审专班组，聚焦重点、分类推进。初审筛查出的重点对象，做到全覆盖复审。初审筛查“过关”的合格对象，采取随机抽审方式复审；二是分类制定措施，做到立审立改。复审中发现错审漏审的予以及时纠正，存疑问题归入会审环节，能通过补件、认定方式解决的，坚持边查边改，采取分类研究整改措施，落实专人催收缺件、把关补件、归档销号。三是强化过程管理，保证有序运转。坚持做到收转有手续、管理有程序、工作有制度，保证审档的规范性和严肃性。

专攻“疑难杂症”抓会审。将复审环节未能销号对象，动态调整进入会审对象清单库，建立由组织部门牵头、涉及部门配合的会审制度，制定会审研判流程清单，发挥各部门专业优势，吃透政策依据，严格执行“三龄两历一身份”认定标准，将存疑对象逐一“过筛子”。针对身份无法确定、个别材料难以界定或事实依据不足等问题，通过开展实地调查、共同会审研判、本人说明、精准认定，点对点、逐一“销号”的方式，核准核实存疑信息，确保审档有出处、有依据，认定结果准确无误、真实有效，切实为选人用人工作提供坚实的档案信息基础。