“二三四五”模式助推非公经济组织高速发展

新疆伊宁市坚持两面兼修、三维并重、四级联动、五路共行的“二三四五”模式，着力推动伊宁市非公经济组织高速发展。

两面兼修，激活工作源头。坚持内部育“苗”。实行“三培养”，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者，2021年举办非公企业入党积极分子培训班8期297人，发展党员144名。坚持外部纳“贤”。实行企业注册优先考虑党组织，企业考核优先考核党建，企业招工时优先招聘党员“三优先”机制，动员企业积极组建党组织，开展党建工作，2021年全市新入驻企业中单独组建党支部11个，联合组建14个，企业招聘党员225名，有效激活了非公企业党建工作源头活水。

“三维并重”，夯实工作基础。点上抓底数。召开非公企业摸底专项工作会议，组织安排专门力量，条块结合，逐门逐户总计摸排出非公企业1944家，分类建立台账8份，做到了情况清，底数明。线上抓组建。市委组织部牵头，一级抓一级，明确职责分工，按照边摸排、边组建原则，2021年新建非公企业党组织79个，“三有”非公企业党组织覆盖率提高至100％。面上抓巩固。先后开展非公企业党组织政治体检2轮，整改问题200余条，党（工）委书记带头包联、整顿软弱涣散党组织12个，实现了“组建一个，巩固一个”目标。

四级联动，充实工作队伍。市级设工委。挂牌成立市非公有制经济组织和社会组织党工委，配备3名专职干部，其中两人专门负责非公企业党建工作。党（工）委设部门。在园区、边合区、各乡镇、街道、市监局、商信局等部门单位专门设立非公企业党建办，形成乡镇（街道）主抓，行业部门协管的联动管理网络。社区（村）派专人。全市200个村（社区）均单独建立非公企业台账，适时动态更新，一一指定干部包联，实现了全市所有企业均由专人对接服务。企业聘“专员”。企业坚持党建引领，自主招聘专职党建指导员43名，申请接纳上级选派党建指导员891名，全市所有企业真正实现党建工作有人干，党建事务有人管。

“五路共行”，推动工作提升。做好保障。先后从市委留存党费中拨付33.4万元，用于企业党组织开展党日活动、党员关心关爱、教育服务工作，在春节、“七一”等关键节点慰问企业党员100余人，大大提高了企业党组织凝聚力。做好宣传。先后通过伊宁党建、伊宁电视台、花城组工等主流单条宣传企业党建工作120余条次，在企业设立党建宣传橱窗20余个，宣传党的方针政策和先进典型200余次，进一步增强了企业党组织的荣誉感。做好评先。明确将是否建立党组织作为两新组织代表人士推荐为人大代表、政协委员人选和各类评优选先前提，先后评选除自治区、州、市各级先进非公企业党组织25个，优秀党员58名，优秀党务工作者34个。营造出先进性建设的浓厚氛围。做好示范。先后打造自治区级示范点4个，州级示范点7个，建立“党员示范岗”696个，“党员责任区”142个，初步形成了示范一出，引领一方，带动一片的效果。五是做好公益。组织69家规模500万以上企业与69个村结对共建，组织开展金秋助学活动4期，组织社会各界力量捐款400余万元，资助学生1000余人，逐渐形成企业参与公益，带来良好声誉，促进企业发展的良好循环。