安徽舒城：务实推动快递物流业党建破题增效

健全工作体系，做实摸底登记。探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，坚持县委组织部（县委非公工委）牵头抓总，县委网信办、县交通运输局、邮政管理局、市场监管局等行业主管（监管）部门具体推动，21个乡镇、开发区党（工）委积极协作，成立4个工作专班，对全县快递物流行业采取进企业、到门店、访员工、查登记信息等方式，进行“地毯式”摸排，摸清物流快递网点分布、发展现状、人员数量、党员人数等，同步建立全县物流快递新业态“一台账三名册”，即物流快递新企业台账、从业人员花名册、党员花名册、入党意愿人员花名册，实行动态管理。目前，全县快递物流行业企业10家，拥有末端网点近400家，从业人员2000余人，党员12名。

强化工作指导，做实“两个覆盖”。建立快递物流行业党建工作议事协商机制，每季度召开1次联席会议，共同研究解决困难问题；建立相关职能部门党员领导干部联系快递企业制度，不定期走访了解企业及新就业群体的所需所困。通过纳入全省非公党建工作信息平台，派驻党建工作指导员、组建联合工会等形式，有效扩大“两个覆盖”。目前，已成立舒城县邮政行业工会联合会，组织召开第一届邮政行业工会联合会会员代表大会；在目前尚未成立党支部的前提下，根据快递物流企业、网点区域分布，建立6个党员联系点，设立5个党员示范岗，选派党建指导员5名。

创新工作载体，做实服务保障。为进一步增强快递物流行业职工的凝聚力和归属感，县委组织部（县委非公工委）联合县邮政管理局、县总工会、县人社局共同举办了首届全县快递物流行业劳动技能竞赛，以“岗位大练兵、技术大比武、技能大提升”为主题，吸引了10家快递企业近60名快递从业人员走上“擂台”一展身手。联合县总工会、县人社局积极开展“夏送清凉、冬送温暖，关爱快递小哥”“最美快递员”及“最佳配送网店”评选等系列活动40场次，走访慰问困难员工115人；主动对接县社保中心，大力推进快递员工伤保险参保工作，协助企业办理全员参保手续；县市场监管局、县司法局建立“绿色通道”，对物流行业企业在办理新注册、业务变更等业务时，提供“马上就办”的高效便捷准入服务和畅通新就业群体办事维权渠道。同时，通过“党建＋‘交邮快’”合作模式，打造农村快递网点综合服务中心，探索构建县乡村快递物流体系，进一步打通农村快递服务“最后一公里”。2021年推动农副产品外销22万余件、工业品及家电商品下乡8万余件。