组工干部成长的“三重境界”

党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。作为新时代组工干部，只有坚定理想信念，不断锤炼本领，经历“立”“守”“得”成长“三重境界”，才能更好做好组织工作，为党和人民交出一份满意“答卷”。

第一重境界“立”：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”的求索精神。作为新时代的组工干部，要筑牢对党忠诚的政治根基，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的“第一课”“必修课”，反复学、反复想，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高自身政治领悟力、执行力、判断力。要聚焦自身政治能力、综合能力、专业能力三大模块，全方位提升综合素质水平，争当工作中的“多面手”。同时，要坚持理论和实践相结合，在基层一线中真抓实干，涵养“计利当计天下利”的情怀，时刻把群众的事放在心上，紧贴群众所思所想所盼。俯下身子、放下面子、做出样子，与群众走到一堆、坐到一起、谈到一块、打成一片，在基层一线解决问题、总结经验，淬炼过硬本领。

第二重境界“守”：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着追求。作为新时代的组工干部，我们不能做“嘴尖皮厚腹中空”的竹笋，也不能做“头重脚轻根底浅”的芦苇，要做就做扎得深根、站得住脚、挺得起腰的“实干者”。步入组工岗位，我们必须秉持一颗“一日不为，三日不安”的责任心，敢履职尽责是我们为人做官的基本职业操守；步入组工岗位，我们必须秉持一颗“逆水行舟，不进则退”的进取心，敢于“主动亮剑”是我们为人做官的重要职业素养；步入组工岗位，我们必须秉持一颗“苟日新，日日新”的求变心，敢“破冰啃骨”是我们为人做官的关键职业能力。组工干部要学会因地制宜，在“大事”面前稳若泰山，在“小事”面前心细如尘，在“难事”面前尽显“洪荒之力”，交出老百姓满意的答卷，为党的事业发展画出最大“同心圆”。

第三重境界“得”：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”的豁达心态。组织工作经常涉及到人员的变动、晋升、提拔，作为组工干部就更需要有一颗淡定的平常心。以敬畏心对待事业、职责，以平常心对待名利、得失，方能行稳致远。组工干部不仅需要一份“冲劲”，正如“待到秋来九月八，我花开后百花杀”的那般豪气冲天。组工干部更要多讲一份“奉献”，要有“待到山花烂漫时，她在丛中笑”的厚德载物。我们有“鸿鹄之志”，也能“甘为燕雀”；我们要有“进位争先”的勇气，也要有“顾全大局”的能力；我们斗志昂扬“直挂云帆济沧海”，也要懂得进退“让三分，海阔天高”。我们要主动在栉风沐雨的实践之中慢慢成长，在“万紫千红方为春”的认知中摒弃“小我”、涵育“大我”，在“为党和人民事业的高质量发展”中架桥铺路，贡献青春力量。