跨省遴选公务员，天下英雄入吾彀中矣？

古云：“周公吐哺，天下归心”。6月6日，达州市委组织部发出的一则公告，使跨省遴选公务员在我国首次成为可能，引发网友热议。

据了解，此次遴选是经中央组织部批准，在成渝地区双城经济圈内的“万达开”地区开展首次公务员遴选。这也是自2021年《公务员公开遴选办法》修订印发后，全国首个突破省级行政区划限制，开展公务员公开遴选的实践案例。四川达州在中央组织部批准下实施全国首次公务员跨省遴选，是“盘古开天”，是一次针对公务员遴选制度的重大创新，对健全丰富公务员招录制度机制，推动基层治理体系和治理能力现代化增加了更多方向性思考。

“一点寒芒先到，随后枪出如龙。”本次遴选是2021年《公务员公开遴选办法》修订印发后，经中央组织部批准，全国首个跨省遴选的实践案例，将为完善全国公务员选拔制度机制“探路”。四川达州市委组织部预计今年下半年，重庆市万州区、开州区也会面向达州市进行公开遴选公务员，即重庆和四川两省市将开启“双向”互动遴选。而且本次遴选“面面俱到”，多层次，多结构，多方向。既有市直机关职位，也有乡镇街道办职位；有公务员职位，也有参公职位，可以为不同身份的职位参选提供示范。对于后续的更大规模的遴选开放能积累很多的经验，方便查漏补缺，可以通过后续的实施效果来为规则的制定者提供立体的效果经验图，利于后期此类公务员遴选制度的持续健康发展。

“治国有常，而利民为本。”四川达州本次遴选，都是地（市）级及以下公务员职位，将为完善基层治理提供经验，有利于地方经济社会发展。基层是社会治理的基础和重要支撑。基层强则国家强，基层安则天下安。一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层，党和国家的大政方针能否真正落实落地，关键也要看基层，这就迫切需要一支高素质的基层公务员队伍。四川达州公务员首次跨省遴选，遴选职位从市直机关职位到乡镇街道办职位，都属于基层职位。遴选聚焦于基层职位，有其十分现实的意义。因为不同省市之间，经济和社会文明程度发展差异大。即使在相邻省份，也常常在发展的制度机制、地区间发展方法等方面存在差异。公务员在不同省市工作，因为面临的工作环境和已有的工作条件的不同，工作经验也不尽相同。而在不同省份之间遴选公务员，则更能从一个全新的角度出发，促进好的工作方法经验的“传播交流”，能促进地方经济社会的交流发展。而且就本次遴选来说，虽说是跨省，但重庆和四川都处于四川盆地，历史文化渊源十分相似，都有一股子敢为人先的英雄气，又同属于成渝地区双城经济圈，公务员遴选互动对于这两个城市而言，则能更进一步推动双城经济圈一体化发展，正如西南财经大学教授杨继瑞所说，“这是成渝地区双城经济圈建设的一次生动实践，也是万达开统筹发展的重大突破”。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”四川达州本次遴选，为公务员队伍的流动提供了新的方式和渠道。公务员自主选择面进一步提高丰富，工作积极性得到加强，公务员队伍更加。四川达州本次遴选，在“横向”地域上拓展了“纵向”的范围，为当今市场经济条件下人才流动创造了新路径，提供了新的范本。招考录用公务员，有利于选拔优秀的人才进入国家公务员队伍。通过考试选拔优秀的人才进入国家公务员队伍，参加公共事务管理，这种方法具有科学性，客观性，严格性，能够最大限度的为政府吸引和选拔优秀人才。对个人来说，则是个人理想和国家需要相结合，既能寻找到适合自己的岗位，也能追求和实现自身的价值与抱负。而四川达州的本次遴选就为这些人员打开了通路，创造出更多机会让社会各类优秀人才进入更高水平的公务员队伍，发挥他们的聪明才智，参与社会事务的管理。使得精英人才更加集聚，充分发挥出他们的力量与贡献。

在后续探索中，川渝两地可以逐步破除影响人力资源合理流动和高效集聚的体制机制障碍，在构建川渝一体区域就业和创新创业市场、深化人才交流合作机制等方面开展合作，共同助推成渝地区双城经济圈建设。同时也为其他地区提供先锋经验。