以述职评议之笔，谱写基层党建真章

述职评议需要以“实”为笔杆，点出长处，述出态度。党建述职是对一年来工作进行全面总结梳理后形成的书面答卷，各级基层党组织书记要迈开双腿深入党员群众间了解实情，要“深入”更要“心入”地了解基层党组织和党员群众的需求和诉求，确保述职报告冒热气、接地气，有干货、不空泛，不偏向、不走样。从基层党组织建设、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心任务工作写起，既谈实实在在的“显绩”，也写利在长远的“潜绩”，把工作摆进去，把自己摆进去。要端正述职态度，仔细梳理全年主要成效，提炼出有效做法，形成可复制的经验启示。

述职评议需要以“严”为笔芯，点出不足，述出差距。党建述职评议是对党建工作的一次精准画像，是照镜子、明得失、观成效、找差距的一次会议。需要基层基层党组织书记们拿出刀刃向内、自我亮短揭丑的勇气，认真查摆工作中存在的短板和不足，全面梳理群众提出的意见和建议，认真研判，把问题找准找到位。要勇于揭短亮丑，才能校准工作方向。要亮出“闪光点”，更要找准“薄弱点”。实际中，少数党建述职避重就轻、蜻蜓点水，将短板“捂着”“掖着”，对问题“遮遮掩掩”，甚至“绕道而行”。要坚决摒弃“怕出丑、怕惹事、怕丢分”心态，坚持问题导向，通过自评互评、群众反馈等方式，全面梳理意见建议，以“真找问题、找真问题”的态度，认真查摆工作中存在的短板弱项，深挖产生问题的根源和病灶，找出症结、对症下药，真正实现述职评议的目标。

述职评议需要以“精”为笔帽，点出方向，述出成效。基层党组织书记对党建工作述职不仅仅是自己抓党建工作的一份“答卷”，更是向老百姓递上的一份沉甸甸的责任状。各级基层党组织书记要正确看待述职评议考核中查摆出来的问题，拿出不破楼兰终不还的态度，制定问题整改方案，实行台账式销号管理，紧扣“问题清单”研究措施，按时间节点推进整改进度，验收一项、销号一项，防止问题“年年述、年年改、年年在”，抓党建述职评议，最终目的是疏通堵点、解决问题。如果“一述了之”或“述而不改”，就会落入“形式主义”窠臼。要坚持整体推进，用好“限时工作法”以，问题清单、责任清单为抓手，主动加压，自我倒逼，自觉接受群众监督，立说立行，防止开“空头支票”，第一时间抓好落实。要注重“回头看”，持续跟踪问效，巩固整改效果，坚决防止反弹，定期对问题整改情况进行督导检查，真正让党建述职落实落细，述出实效。

开展述职评议考核，是一个不断探索、不断完善、不断提高的过程，实践告诉我们，必须始终坚持问题导向，始终把“讲认真”贯穿全过程，始终强化述职成果转化，使之融入日常工作，成为推动党建工作的有效载体。通过开展述职评议考核，海关系统各级党组织抓党建的政治站位普遍提高，一级抓一级，层层传导压力，有力促进了主体责任的落实，党建工作的引领保障作用进一步发挥。