前一段，一杯品牌跨界“酱香拿铁”刷爆社交网络，无论是瑞幸，还是茅台，都成功实现了“火爆出圈”。9月20日，中宣部中组部联合发文，提出要提高党委中心组学习质量，全面提高执政本领，那么学什么、如何学，才能让党员干部在中心组学习中“酱香拿铁”式“一杯接一杯”呢？
形式载体“新口味”。这次的“美酒加咖啡”有独家配方吗？有专利技术吗？仔细一想，都没有。但却是一种极致的创新。提高中心组学习质量，也要尝试新方法，试图去俘获更多党员干部的味蕾。当下，很多单位在开展理论学习时没有什么新方法，加上干部队伍年轻化，“老一套”念文件大家并不买账，长此下去流于形式甚至成为“负担”。而酱香拿铁就给了很好方向——“跨界”。可以阵地活，把学习搬到到企业、红色场馆、田间地头，以身临其境方式开放学；可以内容活，通过文艺党课、故事党课、试听课堂沉浸学；除了学习研讨、个人自学还可以形式活，通过读书会、报告会等生动学。当然前提是在内容有保证情况下，而不是为了创新而创新。
集体研讨“重辣味”。有人喜欢拿铁的香醇，有人流连53度酱香的回甘，美酒加咖啡，却另有一番滋味。理论学习尤其如此，党员干部年龄不同、分工不同、阅历不同、认知自然也不同。理解不同不代表学得不到位，相反，理越辩越明，有差异才能有讨论，进而才能在争辩中统一思想、提高认识。以往的集体研讨中，一些干部随波逐流，说些“场面话”，谁都不得罪，对别人的不足蜻蜓点水般掠过，对自己的错误冠冕堂皇一带而过，“一团和气”。希望党员干部能在中心组研讨中，能发挥自己见解，不要怕不一样，辣味够才会余味足，够辣够爽才会更有料。
学习内容“本土味”。茅台与瑞幸的这次跨界联名，是大胆又浪漫的尝试，更是一次文化自信的展示。茅台是中国白酒第一大品牌，文化价值是这次创新的基础。中心组学习一样，不论学什么主题，以什么样的载体，都应将传统文化纳入其中。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任”，并强调“坚持和发展马克思主义，必须同中华优秀传统文化相结合。”这深刻阐释了中华优秀传统文化之于马克思主义中国化时代化的重要地位，表明中华优秀传统文化对全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的重要意义和时代价值。也告诫我们，中心组理论学习必须守住传统文化这片沃土、坚持“本土”特色、坚持文化自信，这是我们中华民族战胜艰难险阻、创造美好生活的力量之源。
（闫利）
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