2019年3月17日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），这一重要党内法规的修订，标志着新时代干部选拔任用工作将进入一个新的发展阶段。
《干部任用条例》自2014年修订以来，在选人用人工作中发挥了重要作用。修订后的《干部任用条例》坚持和加强党的全面领导，突出政治标准，精准科学选人用人，从严要求贯穿始终，这些都是新时代选人用人工作的重要原则和要求。通过这些修订，我们可以看到党中央对新时代干部选拔任用工作的高度重视和深刻思考，以及对提高选人用人质量的坚定决心。
修订后的《干部任用条例》提出了更加严格的要求和措施，以加强干部的作风建设和纪律约束。此外，针对新时代背景下的新情况新问题，修订后的《干部任用条例》也做出了相应的调整和完善，如加强对年轻干部的培养和使用，推动干部交流轮岗等。
《干部任用条例》的修订还体现了党中央对新时代干部选拔任用工作的创新和完善。在新时代，随着社会经济的发展和人民群众的需求日益多样化，选人用人工作面临着许多新情况新问题。因此，需要不断创新和完善选人用人工作的方法和机制，以适应新时代的发展需要。修订后的《干部任用条例》就在这方面做了很多有益的探索和尝试，比如完善相关配套制度，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制等。
我局党组认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》。一是切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。二是落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。三是突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。四是坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。五是落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。六是完善相关配套制度，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。
《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订是新时代干部选拔任用工作的重要里程碑。林业部门将始终坚持党的领导，严格遵守选拔任用干部的原则，不断优化干部队伍的结构，提高干部队伍的整体素质，为新时代中国特色社会主义事业的顺利发展提供坚强组织保证。同时，也将继续发挥林业部门的优势，积极参与生态文明建设，为林业高质量发展作出更大的贡献。
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