对于流动党员管理，及时建立健全流动党员管理机制,提高流动党员队伍整体素质，确保流动党员正确行使权利，履行义务。
一是进行登记备案。基层党支部每个月召开一次的党员大会，各支部对外出的党员去向、从事职业、联系方式等情况进行登记。要加强党员对组织关系接转知识的学习，增强他们的党性观念，对责任心不强、组织观念淡薄，导致组织关系介绍信过期或丢失的，要严肃批评教育，并督促他们立即与原所在的党组织联系，重新办理接转手续。
二是建立多样化联系。对在外的流动党员，基层党支部建立党员微信群，保持外出党员多方位联系，及时在微信群里向流动党员发送学习资料和交流学习心得。同时，对流出时间较长且无固定地点或中途变更从业单位和和地点的，应及时向流出地党组织报告。对无正当理由在规定期限内未接转组织关系、经教育仍不改正的，视为自行脱党，应按有关规定作出处理。
三是增强党性意识。利用春节等重大节日期间流动党员返乡过节的机会，各支部开展多样化的主题党员党日活动和教育培训等。对尚未落实工作单位的毕业学生党员、下岗职工党员、转业军人党员，原所在的党组织要加强与转出党员和转入地党组织的联系，严格执行“组织关系接转回执”制度，约束党员的随意性。(万亮亮)
来源：贵州省镇远县金堡镇人民政府人大办
