山东省威海市文登区委组织部 王泽同
不可“夜郎自大”。“苟不自满而中止，庶几终身而有成。”现在的年轻干部，大部分都有着较高的学历，但同时也明显缺少相应的工作阅历和实践能力。学历不等于能力，“存量资本”不一定都能转化为“增量资本”。作为年轻干部，要切忌眼高于顶，树立将既往优势归零的心态，以谦卑的姿态整装再出发，重新创造新的竞争优势；要“觅良师”“交诤友”，在平常的相处交流中“见贤思齐”“查漏补缺”，不断提升自身实力水平。
不可无所作为。“有志不在年高，无志空长百岁。”极少部分的年轻干部到了基层，觉得自己“留不住”“呆不长”，便产生了“当一天和尚撞一天钟”的消极心理，这既是对自身的不负责，更是对组织的不负责。“不想当元帅的士兵不是好土兵”，年轻干部要从内心杜绝“混日子”“怕吃亏”“摸鱼人”“麻木者”心态，找找内心理想，叩问一下初心，让“梦想”指路，让“信念”助力，让“奋斗”加油。
不可临阵磨枪。“凡事预则立，不预则废。”在凡事追求“稳准狠”的今天，“临阵磨枪，不快也光”理念已经基本消失在了大众视野，竞赛评比、评比表彰等等都在激励干部干事创业、投身实践。年轻干部刚刚步入工作大门，要立马转变状态，开足马力、跟上速度。要将功夫下在平时，将努力学习工作定为“常态模式”，未雨绸缪、提前应对，做到谋划工作有想法、落实工作有办法、总结工作有说法。
不可散漫随意。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”年轻干部或在机关或在基层打拼，有朝气、有活力，但有时也伴随着一些“不注意”，比如不注意自己的社会身份、为人处世不注意单位形象和社会影响、工作作风不够严谨、行为举止不够低调等等。此时，就要树立谨小慎微的干事心理，克服散漫放纵的行为习惯，做到随和不随意、严谨不严肃；在日常的工作和生活中，要按照社会对干部的期许，加强修养锻炼，不断塑造个人“硬品牌”。
精雕细琢方为器，千锤百炼始成钢。这四个“不可”，是约束自身、修炼内心的法宝，年轻干部扎根基层、冲在一线，要善于锤炼自己、勤于打磨自己，精雕细琢、精益求精，成为基层一线的“得力战将”。
