解放思想用好“归雁”扶贫干部

贵州省六盘水市水城区审计局 季怀义

随着脱贫攻坚的全面胜利,在落实好“四个不摘”的同时,扶贫干部按照组织安排或陆续回到原岗位,或转战其他岗位。这些“鸿雁归来”的扶贫干部在脱贫攻坚战场做出了卓越贡献,要切实加强解放思想,挥好用人“指挥棒”,突出用人导向,将他们管好用好,营造公道正义、风清气正的用人生态,助力党和人民伟大事业更上一层楼。

解放思想用好“归雁”扶贫干部。在脱贫攻坚这场伟大的斗争中,累计300万驻村干部、第一书记和数百万基层工作者远离原单位、远离家人,深入到最边远、最艰苦的地方,用脚步丈量大地、用汗水浇灌扶贫成果。他们当中,有刚迈出校门、对基层“两眼一抹黑”的年轻干部,有两鬓斑白、赤诚不减的老干部等,无论是谁,都在党和政府的号召下,勇敢地奔赴了脱贫一线,打赢了一场场恶仗、硬仗、苦仗,干出了实绩,干出了成效,干出了辉煌。可以说,没有他们,我们就无法打赢这场旷世之战。如今扶贫干部功成归来,选好用好扶贫干部,是正确用人导向深入人心的必要举措,是保护他们干事热情激情的有力手段。对“归雁”扶贫干部,要突出政治要求,强化政治引领,解放好用人思想,对其要高看一眼、厚爱三分,在让有为者有位,吃苦者吃香的同时,也要用好扶贫干部多年在扶贫一线摸爬滚打探索、总结出来的宝贵经验,将他们放在事关民生大计、事关基层发展的重要岗位发光发热,真正做到把好钢用到刀刃上。

用好“归雁”扶贫干部来解放思想。基层是国计民生工作的出发点和落脚点,如果对基层不熟悉、不了解,在制定出台各项政策措施时就无法做到精细准确,届时造成人财物等资源浪费不说,还无法将实惠落实到人民群众的头上。在脱贫攻坚一线,无论是刚参加工作的年轻干部,亦或是未接触过基层工作的“老”干部,都放下了架子、沉下了身子,深入田头坝子、深入农家院子,在不断和群众的交流接触中褪去稚气、褪去傲气,自觉带上了“土气”。面对一个个难题,他们殚精竭虑、想方设法解决;面对一个个“顽疾”,他们不断摸索、不断创新,不达目的誓不罢休。在基层,他们学会了如何听民声解民怨,学会了如何纾民困解民难;他们视野逐渐开拓、思想逐渐解放,思维逐渐开阔,同时也解放了当地干部的思想,而这些都是宝贵的经验和财富。要用好“归雁”扶贫干部来解放更多干部的思想,引导他们心往基层想、身向基层行,加强基层历练;引导他们向群众拜师,从人民群众身上学习、探索工作方法,从而练就过硬的为民服务本领。

解放好“归雁”扶贫干部的思想。干部如何用、用来做什么,这是做好组织工作的重大课题。不让流血者流泪、吃苦者吃亏是用人工作最基本的底线。要加强统筹兼顾,一方面要切实做好在脱贫攻坚一线任劳任怨、真干实干、能干善干的扶贫干部的保障工作,让其安身安心;另一方面也要加强对扶贫干部的思想引导,促进思想再淬炼、再提升。扶贫工作是一项重大的政治任务,认真完成好这项任务既是崇德敬业、细致认真的工作要求,也是对党和人民有一个好的交代。要深刻意识到,扶贫工作是重大民生工程中的一项,而在今后的时期,要让人民更加富裕、国家更加富强、党和人民的伟大事业更加发展壮大,我们仍然任重道远,绝不能停留在过去的荣光中不可自拔,亦不可自恃劳苦功高而不思进取。时代催人奋进,乡村振兴的序幕已然拉开,奋进新征程的“巨轮”已然起航,我们将会面对更多未知、更多困难、更多危机,唯有不断保持前进的姿势不改变、前进的步伐不停留,才能于危机之中育新机、于变局中开新局。

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