甘肃岷县：用“心”搭建专家人才“服务桥”

“精心”对接。认真落实联系服务专家人才制度，分层分类确定联系服务对象，涵盖学校、医院、企业及社会组织等领域人才，做到党内党外全覆盖。由31名县委、县政府领导班子成员和县人大、县政协领导班子中的党员领导干部联系服务33名县级领军人才、县管拔尖人才。县直行业主管部门主要领导及班子成员负责联系服务1~2名本行业系统被国家、省、市授予相应荣誉称号及在本行业作出较大贡献的优秀人才和学科、产业带头人。乡镇党委、政府主要领导和党委副书记、分管农业工作的副乡镇长负责联系服务1~2名本乡镇爱农业、懂技术、善经营且有一定示范带动作用的优秀农村实用人才。

“贴心”服务。建立重要节日必访、罹患重病必访、取得重大成就必访的联系服务专家人才“三必访”制度和专家人才配偶就业必帮、子女入学必帮、合理需求必帮、权益受损必帮的“四必帮”制度。定期召开领导联系专家人才座谈会、联席会议，围绕我县经济社会发展、重点项目建设和群众关注热点难点问题等内容，组织专家人才交流讨论，提供可行性论证和智力咨询、技术服务。采取会见交流、电话沟通、登门看望等多种方式，加强沟通联系，真诚与专家人才交朋友、结对子，虚心向专家人才请教学习。

“诚心”保障。强化动态管理，建立领导联系服务专家人才名单和信息库，县委人才办负责县级领导联系专家人才的跟踪服务和管理协调，根据县级领导和联系对象的变化情况，及时完善调整、动态管理。联系对象所在单位负责领导干部联系专家人才的服务工作，并及时反映联系工作情况，提出改进工作的意见和建议。健全完善“条块结合”的人才工作考核评价机制，将联系服务专家工作纳入组织工作考核的重要内容，把联系服务专家人才作为班子考核、干部提拔、评优选先的重要依据。