组干干部破“卷”之道

年底将至，面临下载APP、关注公众号、投票点赞任务“大行其道”，各项考核考评“蜂拥而至”的困境，有人从惶恐不安中选择“跟风”迷茫，有人从激烈竞争中选择“佛系”躺平，也有人从繁重任务中选择心理“内耗”，三种选择对干部成长、工作开展危害极大。组工干部处在重要岗位，要在“内卷”环境下保持绝对清醒，确保坚定“初心信念”、树立“竞争意识”、明确“目标方向”，破“卷”前行，用心走好组工路。

坚定“初心信念”，从“迷茫”到“觉醒”。组织部门职能特殊、责任重大、任务繁重，组工干部加班时间多、工作节奏快、心理压力大。面对高标准、严作风的要求，有些干部只拼“数量”、不讲“质量”，有些干部自愿加班加点“磨洋工”，还有些干部把“留痕”当政绩，把“粉饰”当亮点，看似“勤奋”的背后，是“迷茫式”的跟风，也是缺乏思考的表现。精准、出色完成组织工作，切勿“胡子眉毛一把抓”，人云亦云毫无主见，要掌握方式方法，理清重点难点，要“巧干”不“蛮干”，要“精干”不“粗干”；组工干部要坚定初心和信念，既要发扬“三牛精神”埋头苦干，也要仰望星空锤炼“组工本领”，确保掌握组织工作的“根与魂”。

树立“竞争意识”，从“躺平”到“站立”。讲政治、重公道、业务精、作风好是组工精神的体现。一些干部满足于喊口号“唱空城”，把说了当做了，把做了当成了，一些干部马马虎虎、敷衍了事，拈轻怕重“做样子”，还有一些干部安于现状、不思进取，抱着“不做不错”的态度“混日子”。这些“躺平式”干部会损害形象、失去民心，影响工作进展、事业发展。组工干部要树立“竞争意识”，切勿有“铁饭碗”“镀镀金”的思想，要走出“舒适圈”，不当“温室花朵”，不做“佛系小生”，坚持比学赶超，涵养志气、骨气和底气；躺平不能缓解现状，甚至会被时代的浪潮反复“拍打”，组工干部要坚持“站立”前进，多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，当好“干将”和“闯将”。

明确“目标方向”，从“内耗”到“定位”。优秀的组工干部要时刻找准自己的角色定位，明确目标方向、精准发力，才能当好服务群众的“后勤员”、干事创业的“主力军”、带领致富的“领头雁”。在“内卷”环境下，少数干部成了“无头苍蝇”，想干事却干不好事、在干事又像没干事，无休止的“内耗”，伴随的是焦虑和消沉，不仅不利于工作开展，还会形成“死水”般的工作氛围。组工干部要沉下心专注工作，做到目标清晰、心无旁骛，保持循序渐进的高效节奏，分清事情的轻重缓急，全神贯注投入其中；也要做好理论学习和实践锻炼的有效结合，提升综合素质，克服本领恐慌，才能保持泰然处之的心态、迎难而上的勇气，有条不紊、游刃有余推动工作取得新进展、新成效。