“黄金分割比”话干部尺度

黄金分割比是把一条线段分割为两部分，使较长部分与全长的比值等于较短部分与较长部分的比值，其数为（√5±1）／2，近似值为0.618或1.618。按“黄金分割比”构建的图案造型美丽、比例和谐、广受褒扬。“黄金分割比”中亦有干部尺度：“1／2”是公正，党员干部当身正行事，处事公正；“√5”是潜力，党员干部当博观约取，厚积薄发；“±1”是灵活，党员干部当适应时代，便宜行事。

“1／2”话“公正”，平衡“正人”与“正己”尺度

“1／2”是平均分配，内涵“正直、公正、公平”寓意。古人云：“政者正也。”从政者既要正人，更要正己，正人必先正己。“若安天下，必须先正其身，未有自身正而影曲、上治而下乱者。”党员干部要坚定政治信仰，提高党性觉悟；注重修身立德，保持公正无私，砥砺品行节操；细照党员标准和党纪国法，日省己身、慎言慎行、慎独慎微，不踩“红线”，不越“底线”；牢固树立正确的政绩观、权力观和利益观，以公心树公道，以正行见正派。以个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的态度，推动工作以稳健的步伐向“均无贫、和无寡、安无倾”目标前进，从“正己”与“正人”中，展现“公正”尺度。

“√5”话“潜力”，权衡“量变”与“质变”尺度

“√5”是无限不循环小数，无穷无尽，潜力无限。习近平总书记曾说：“对有潜力的优秀年轻干部要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压在他们身上，要在难事急事乃至‘热锅上的蚂蚁’一样的经历中经受摔打。”参天的大树、摩天的高楼不是一朝一夕、一蹴而就形成的。同样，能力高、素质强、善作为的高素质干部也不是与生俱来的，而要经过一步一步不断磨炼，一点一滴不断积累。党员干部不妨做几回“热锅上的蚂蚁”，先求“量变”积累再求“质变”飞跃，无需急于求成，在经历日积月累的沉淀后，自然会有更大的空间、更广的舞台、更高的格局！以“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当，在“量变”与“质变”中，体悟“潜力”尺度。

“±1”话“灵活”，均衡“知变”与“应变”尺度

“±1”是灵活便利，不认死理，懂得变通。梁启超曾言：“变则通，通则久。”“知变”与“应变”是党员干部应该具备的重要素质，放弃毫无意义的固执，才能更好地办成事情。党员干部要学会审时度势，打破常规，具体问题具体分析，不囿于层层上级的要求，只“唯上”不“重下”；不桎梏理论框架的束缚，只“读书”不“实践”；不强套通知文件；不完全跟随成功经验。“唯一不变的是一直在变”，党员干部要掌握灵活的变通之道，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，做到超前识变、积极应变、主动求变，以“灵活”尺度开“新局”、辟“新路”、建“新功”。

千帆竞发、百舸争流。党员干部当从“黄金分割比”中，把握“1／2”的公正尺度、挖掘“√5”的潜力尺度、调整“±1”的灵活尺度，统筹“正人”与“正己”、“质变”与“量变”、“知变”与“应变”的多方关系，绘就出不负历史、不负人民的成长画卷。