在重大斗争一线建立一支“劲旅”

赏不僭而刑不滥，激励担当作为活力。习近平总书记指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败”，坚持“能者上、优者奖、庸者让、劣者汰”的选人用人导向，加强年轻后备干部培养，让年轻干部在乡镇基层一线、乡村振兴一线、维护稳定一线等重大斗争一线中历练成长。赏罚要分明，一方面对长期扎根一线，做出突出贡献的党员干部，要在政治上激励、经济上奖励、生活上照顾。对干得好的，要“给面子、给票子、给位子”；干得不好的，坚决“打板子、挪位子、摘帽子”，真正树立奖优罚劣的鲜明导向，切实让“有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香”。“一刀切”式地处理所有出现错误的干部，不但会削弱干部的工作积极性，还有可能使其产生怕困难不为、怕出事不为、怕犯错不为、怕担责不为等思想。要加快建立容错纠错的“清单制度”，以正面清单引导干部大胆作为，以负面清单划好红线、避免乱作为。

学而不思则罔，增强担当作为自觉。习近平总书记指出，“干部要把党的初心、党的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。”年轻干部要树立正确的价值追求、价值取向和价值观念体系，始终坚持党的教育方针和社会主义办学方向不动摇，努力为发展具有中国特色、世界水平的现代教育贡献力量，要始终坚守精神追求，自觉加强品质修养，志向高远、见贤思齐，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，心无旁骛地为党和人民努力工作。要防微杜渐，知敬畏、存戒惧、守底线，崇尚积极健康的党内政治文化、培养健康的生活情趣，努力在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面全面过硬。依托“三会一课”、“固定党日＋”、周例会、谈心谈话等平台强化干部政治思想教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，加强正面教育引导，激发干部干事创业的活力。

构建立体式考察，建立优秀干部“劲旅”。斗争一线考察不同于日常干部考察。特殊情况，特殊对待，考察部门应开展“专班跟进式”考察，成立多支督导考察组，采取列席会议、查阅资料、跟随工作、现场走访、个别访谈等方式，跟踪了解疫情防控中领导班子运行和班子成员履职尽责情况。组织部门精兵强将下沉疫情防控和“六稳”“六保”等重点工作一线，干部们落叶式撒向一线奋斗，考察组树状式向一线延伸，既发现了优秀干部，又推动了工作开展。建立纪实档案和台账，及时记录领导干部在重大斗争中的履职情况、鲜活事例，从中评判干部的政治素质和能力担当。坚持抓实干实效，把考人与考事结合起来，多方位为考准考实干部提供可靠依据。