执人才之“笔” 谱强军之“诗”

近日，中央军委人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，强军之道，要在得人。要贯彻中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强军战略，确保为实现建军一百年奋斗目标提供坚实支撑，人才总体水平跻身世界强国军队前列。

人才资源是强军兴军的宝贵战略资源，世界军事竞争实质是一流人才的比拼，面对强军事业发展的新情况，要切实增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感，科学谋划，抓紧行动，全方位加强人才工作，发挥好人才对强军事业的引领和支撑作用。

坚持党管干部、党管人才。习近平总书记强调：“政治标准是我军人才第一位标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。”要始终把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程，确保人才建设协调有序、高效推进。坚持从政治上考察和使用干部，全面考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，确保枪杆子始终掌握在忠于党、经得起风浪考验的可靠的人手中。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动实践，补足思想“之钙”，强壮政治“之魂”，在思想上绝对忠诚、绝对纯洁，在政治上绝对过硬、绝对可靠，始终听党话跟党走。

坚持自主培养、为战育人。坚持走好人才自主培养之路，以军队培养为主、多种方式相结合，形成具有我军特色的人才培养和使用模式，提高备战打仗人才供给能力和水平。要突出打仗能力抓人才建设，紧盯军事发展前沿和备战打仗难题，大兴研究军事、研究战争、研究打仗之风，着力解决“两个能力不够”“五个不会”，持续破除和平积弊，培育锻造战斗精神，把打仗人才力量搞过硬。为人民军队发展壮大、开拓奋进、迈向一流提供坚强人才保证和智力支持。

坚持人岗相适、人尽其才。每一次进步与飞跃都是接续奋斗的沉淀和升华。走好新时代的强军之路，培养人才的接班人、用好优秀的人才是关键。要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置军事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。严格落实干部选拔任用制度和程序，广开选贤任能之路，大范围考察选拔干部，精准匹配军事人力资源，提高岗位专业匹配度，使各类人才配置处于最佳状态，做到人尽其才、才尽其用、用当其时、用当其位，使各类人才各得其所、各展所长、活力迸发。

坚持保障为本、留人留心。军事人才不同于其他领域的人才，具有鲜明的特色特点，怎样“留人”是关键。要搞好服务保障，对那些成才愿望强烈、勤于学习钻研的官兵，搭建平台，保障时间，提供物质经费支持。注重典型引路，对优秀人才，在职务晋升、考学提干、士官选取、评功评奖等方面优先考虑，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让军事人才成为社会职业的“香饽饽”。同时，必须要严管，在选准、用好的基础上下功夫，通过加强专业化、精细化、科学化的管理，让铁的纪律成为军事人才的日常遵循。