莫让赚口碑的“好人主义”坏了事业风气

习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。对于广大党员干部尤其是年轻干部来讲，“好好先生”理当避之、远之，谨防陷入“好人主义”怪圈。

常修理想信念“终身课”，增强斗争本领。坚持原则、实事求是是共产党人的重要品格，奉行好人主义，看起来四处讨好、左右逢源，听起来似乎是与人为善，实质上却是无原则、无底线的“和稀泥”，是不敢较真碰硬的表现，说到底是怕得罪人导致自身利益受损，根子在私心太重。“天下之患，最不可为者，名为治平无事，而其实有不测之忧”。“一团和气”之下可能就是“一潭死水”，“其乐融融”背后难免“暗流涌动”。对于年轻干部而言，要把坚定理想信念作为终身课题，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理“唱黑脸”、动真格，善于独立思考，坚持求真务实，做坚持原则、敢于斗争的老实人，不做不分是非、不干实事的老好人。

常练调查研究“基本功”，树正用人导向。毋庸讳言，“好好先生”并不鲜见、仍有市场，在干部考察考核的过程中，一些对错误言行、不良现象睁一只眼闭一只眼的领导干部，凭“高情商”左右逢源、备受欢迎，而平时板着脸督着抓落实、盯着抓整改的领导干部变成了表现平平的干部，“好人主义”有市场的一个重要原因就是能得到好处。为此，要坚持正确用人导向和价值取向，更加注重日常调研考察识别，完善平时考核制度，坚持一贯作风与一时表现相结合，鼓励讲真话、道实情，对敢于担当、善于斗争者爱护重用，对明哲保身、爱惜羽毛者加强教育，对苗头性、倾向性问题要及时预警提醒、约谈督促改正，不让“好好先生”尝甜头。

常念纪律规矩“紧箍咒”，永葆敬畏之心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。“年轻得志”容易变成“得意忘形”，年轻干部的教育培养，要坚持严字当头、从严管理，不能哄着、护着、捧着，要用好批评和问责这两把锐利武器，在开展批评与自我批评时，坚持“批到点上”“治到症结上”，对苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、拉拉袖子，红红脸、出出汗，该提醒的提醒，该批评的批评，正确处理“得人心”与“得罪人”的辩证关系，让年轻干部有所敬畏、有所坚守，始终做到有权力的不放纵、有问题的不放过，特别是对那些管党治党失之于宽松软，搞一团和气，不负责、不担当，造成严重后果的“老好人”严肃问责。

“实言、实行、实心，无不孚人之理。”年轻干部只有对党忠诚老实、对人诚实可靠、对事务实笃行，才能保持干事担事的激情、敢于斗争的勇气和坚持原则的清醒，唯此才能在全社会营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。