基层选调生：要争做“红枣式”干部

做“红枣式”干部，坚守“不畏浮云遮望眼”的“红底色”。基层工作实实在在，群众工作也说一不二，作为选调生要时刻保持一颗“红心”，做到政治上过得硬、靠得住，少一些“月黑风高无人见”，多一些“君子慎其独”，对群众有利的事情“一件不落”，有损群众利益的事“半点不沾”。要树牢人民至上、为民服务宗旨意识，时刻保持红枣火红般的工作状态，在处理疫情防控、征地搬迁、信访维稳、安全生产等复杂繁重任务时，敢于直面民生难题和群众诉求，多些“敢请长缨缚苍龙”的大胆作为，少些“躲进小楼成一统”的安于现状，切实解决好群众“急难愁盼”问题。

做“红枣式”年轻干部，磨练“千磨万击还坚劲”的“坚硬芯”。基层没有那么多四平八稳、顺风顺水的事，选调生要像红枣一样拥有一颗“坚硬芯”，多欢迎群众的“吐槽”，多关注村里的“边边角角”。要闯出“舒适区”、力戒“温吞水”，主动摒弃“三门”干部标签，及时沉到困难大、矛盾多、条件差的地方，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。要下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，眼睛向下、脚步向下，真刀真枪干，坚决杜绝“身入心不至”现象，不让脑中“镀金”思想占上风。面对棘手难题少一些抱怨，面对繁琐工作少一些畏难，除却“傲娇”之气，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，在基层历练中重练就“硬核”担当。

做“红枣式”干部，争当“天生我材必有用”的“全能手”。红枣平时为果、病时为药、荒年为粮，浑身是宝，是植物界为数不多的“全才”。基层选调生也要学会练就这种“百变本领”，做到张口会道、提笔能写、遇事善谋、干有所成。作为基层干部队伍的“新兵”，要时刻紧揣“知识恐慌感”“本领危机感”，珍惜光阴，不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高，争做业务精熟的“活字典”“政策通”。要牢记总书记嘱托，切实提高“七种能力”，特别是提高解决实际问题的能力，平时多接几次“烫手山芋”，当几回“热锅蚂蚁”，受几场“狂风骤雨”，在关键时刻确保冲得上、打得赢。