“躺平”一词，是近年来的网络热词，常常和“内卷”、“摆烂”等词语一起出现。网友常常自嘲自己“卷又卷不赢，摆又摆不烂，那就只能选择躺平”。这看似中庸、淡然的生活态度，实则对单位、政党、社会，甚至国家有着极大的危害。
在今年的春晚小品《坑》中，沈腾刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”，一时成为热议话题。“躺平式干部”说到底就是把“多做多错，少做少错，不做不错”作为人生信条，只想做“太平官”、“老爷官”、“懒散官”，他们身上的“慵懒散漫”是影响一个地区、一个单位政治生态的“慢性毒药”，他们也正是我国各级纪委严厉整治的对象。
习近平总书记在党的二十大报告中提出“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”敢于斗争、善于斗争，这是我党一直以来的优良传统。作为党员干部，应“干”字当头。倘若只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，一味想偷懒耍滑，这样的干部就是在其位不谋其政、任其职不尽其责，是对工作的失职渎职。我们作为新时代的纪检监察工作者，应该坚持正人先正己，正己首正心，从思想上彻底清除“躺平”的想法。在工作中守住“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀，秉承“忠诚印寸心，浩然充两间”的理想信念，在面对违法犯罪事实时，要有“狭路相逢勇者胜”的无畏气魄，永葆“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的斗争精神，以及能够“激流勇进”的工作能力，勇于担当作为，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
对于基层纪检监察工作而言，“懒官”因其隐蔽性，比“贪官”整治难度更大。要整治“躺平式干部”，我认为可以从以下两方面着手，一是加大监督检查，二是加强激励机制。从监督检查方面来说，首先，平日里应不断加强党员干部纪律作风建设，健全权力运行的制约和监督体系，综合运用监督执纪的“四种形态”。严格执行考勤、请销假和工作去向报备等制度，用制度管权、管事、管人。特别是对重要节假日前后各项工作加大监督检查力度，对存在心态松懈、自我约束不强、精神状态不佳的个别党员干部进行提醒，保障各项工作有序开展、高效落实。其次，多方收集信息，深挖身边的“躺平式干部”。通过举报箱、“群众接待日”、专项检查以及党内民主生活会等形式，听取党员干部及群众对身边“躺平式干部”的反映，以此作为线索，对相关人员进行提醒谈话，督促其立行即改，转变工作作风。从加强激励机制方面来说，应加大对机关党员干部的日常警示教育。通过定期组织观看警示纪录片和对失职渎职案例的通报，进一步严明政治纪律和政治规矩，提高党员干部的纪律意识，端正党员干部的纪律作风。并可以对身边敢担当善作为的党员干部进行表彰鼓励，健全“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，营造愿担当、敢担当、善担当的良好政治风气。
作为基层纪检监察工作者的我们，只有在高度自律的基础上，立足纪检监察工作监督执纪的职能定位，强化对权力的监督和制约，建立健全干事创业的正向激励机制和负向惩戒机制，才能更好地引导党员干部想担当、愿担当。只有党员干部们人人积极担当、勇于作为，才能在新时代的“赶考”路上劈波斩浪、奋力前行，做到不负韶华，不负时代，不负人民！激流勇进，拒绝“躺平”，从我做起！
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