认真抓好组织实施
抓理论培训。坚持把党性教育作为党员教育管理的基础，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为开展农村党员教育培训的必修课。认真落实党员轮训要求，科学制定培训学习计划，合理安排培训课程，目前已对全乡400名党员开展教育培训。
抓宣传推进。大力实施党员“活力工程”，召开动员会议，通过广播、标语、制作宣传展板等方式，深入解读党员“活力工程”意义，引导无职党员在联系服务群众、落实中心工作、完成重大任务中勇于担当作为。
抓调研摸底。各村通过上门走访、召开座谈会、电话沟通联系等方式，摸清无职党员年龄、特长、从事岗位意向等信息。岗位设置前累计梳理无职党员信息情况160余条，收集意见建议46条，为合理科学设置工作岗位提供充分基础。
扎实开展设岗领岗
合理设岗。各村党组织结合本村实际，按照“因需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则，全乡5个村共设置村组财务监督、乡村振兴帮带、流动党员联系、回报家乡奉献、矛盾纠纷调解等15个岗位。同时，每个岗位结合各村情况，分别明确职责要求。
鼓励领岗。通过广泛宣传、深入动员，积极引导思想政治好、身体状况好、热心于公益事业的无职党员主动认领岗位，并结合身体情况和生活实际作出工作承诺。目前，该乡已有119名无职党员认领岗位。
组织践诺。各村党组织通过技能培训、案例讲解、实地指导等方式，开展党员践诺岗前培训，增强无职党员岗位技能。通过召开支部党员大会，每名认领岗位的党员主动亮身份、表态度，各村党支部同步在党务公开栏张贴党员设岗定责情况一览表，接受群众监督。
着力推进提质增效
探索与星级创评相结合。各村党组织把党员责任岗履职情况纳入后期“评星定级”考核内容，实行每半年公开评比一次，晾晒党员践诺“成绩单”，全过程公开透明。
探索与积分管理相结合。该乡大岗村利用积分记录党员表现，党员凭借参与项目建设、志愿服务、纾难解困等途经获取积分，党支部按照“一季一积分、半年一考评”的方式进行积分动态管理，每6个月对党员积分情况进行累计汇总、综合评定，并在村内进行公示。党员获取的积分可通过“积分柜”兑换书籍、生活用品、办公用品等。今年以来，五河县沱湖乡大岗村按照积分排名共表扬领岗践诺的党员12名。
探索与评优激励相结合。坚持将党员领岗践诺情况作为民主评议党员及推先评优的重要参考，运用村内广播、党务公开栏，对主动作为、承诺践诺的优秀党员进行宣传，营造人人学先进的干事创业良好氛围。（信瑞雪）
