组织培养
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进步不是“自我设计”出来的
一段时间以来,有些干部特别是有些年轻干部热衷搞“自我设计”的现象比较突出。 现实中,有人一味地设计自己的“当官路线图”,搞“缺什么补什么”或“要什么拿什么”――当强调学历时,就千方…
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掌握高频“考点”,答好时代“考卷”
习近平总书记在党的二十大报告中指出:“必须坚持人民至上,坚持自信自立,坚持守正创新,坚持问题导向,坚持系统观念,坚持胸怀天下,站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧…
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建设高素质专业化优秀年轻干部队伍确保党和人民事业后继有人
建设高素质专业化优秀年轻干部队伍,可以从党组织培养和青年个人提高能力两个方面出发: 一、在党组织培养方面 一要吸收优秀青年,壮大年轻干部队伍。把优秀青年吸收到党内来,教育引导青年党…
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“功过相抵”自欺欺人
文:陈丽 “自己在粮食局任局长期间,粮食企业效益明显好转,个人也接受了一些宴请、一些烟酒和一些小红包。现在回过头来想,存在一种功过相抵的危险思想,用自己的成绩来掩盖自己违法违纪的行…
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年轻干部的90 °人生
年轻干部的健康成长,一要靠自身努力,二要靠组织培养。辩证唯物主义观点认为:内因是事物变化发展的根本原因,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。就年轻干部自身成长路径来看,…