浙江省绍兴市柯桥区 柯祖轩
适应新要求，奠定就业新路子。今年两会中明确了2020年不设经济增速具体目标，优先稳就业保民生，要求城镇新增就业900万人以上。不设定GDP增长的具体目标不等于放弃对经济增长的要求，反而是规避因GDP增速目标设定过高或过低带来的风险，改变“以GDP增长率论英雄”的旧模式，沿着为广大人民群众谋幸福美好生活的路子而前进，是一种实事求是的态度。把着眼点和落脚点放在稳定就业岗位上，引导各类资源优先向就业方向聚集，让9亿张吃饭的口变成9亿双创造财富的手，有助于隐性预期增速，是高质量发展思维的体现。
明确新思路，引出就业新路子。政府要“放水养鱼”，但不能搞大水漫灌，而是要“开源节流”，用于企业纾困和激发市场活力。“节流”即对内要过紧日子，发扬勤俭节约的传统美德，不搞门面工程大兴土木，减少不必要的日常开支，小到节约纸张、随手关灯、绿色出行，大到砍掉该砍的三公经费、非刚性支出；另一方面“铁公鸡”再铁也不能苦了干事创业冲在一线的人，伤了广大基层党员干部的心。“开源”即对外要舍得投入，不仅要有态度，出台相应的助企政策，而且要有行动有实效，投入财力，提供真金白银解决企业资金困难；投入人力，输送万名干部助力企业复工复产；投入精力，为企业续产高产发扬蚂蚁岛精神，通过给自己添麻烦从而给企业添便利。
探索新法子，走出就业新路子。为了在危机中育新机、于变局中开新局，就要同舟共济谋就业，各方合作保就业。除了传统的校企合作、政商合作等模式，疫情之下还催生出政府“放＋管”之下的灵活就业模式，企业之间主动抱团取暖的新做法。困难面前“不怕巨浪高，只怕桨不齐”，党员干部、企业家、学校就业中心、个体经营户心往就业想，智往就业谋，劲往就业使，办法总比困难多。“共享”员工激活闲置劳动力、小地摊一夜之间吸纳10万人就业、企业推出“信用贷货”缓解下游企业资金困难等做法，既保住了老百姓的饭碗，而且让企业活下来活得好。
