基层减负的基层“幸福”

思其力之所不及，忧其智之所不能，我作为一名乡镇公务员，身处基层，对于为基层减负这个话题有一些自己的理解：基层干部是直接面对人民群众的，代表着党与政府的形象，也是党的方针路线政策最终的贯彻者与执行者。2019年之前，我们的工作繁杂，各种与自己岗位无关的会议文件层出不穷，上级各种考核检查应接不暇，着实让人身心疲惫。随着2019年被立为“基层减负年”，基层减负各项政策的实施，我们基层干部的工作也“幸福”起来，下面我们就对比下以前与现在的基层工作状况。

会议减少，空闲增多，精神“幸福”。2019年以前各种会议犹如过江之鲫，数不胜数，且每次会议都要求全体干部参加，有时早上开了，下午接着开，甚至延续到晚上，大部分会议还与自身工作相关不大，着实令人头疼，萎靡不振，但是现在控制会议数量，严格对号入座，各个主题的会议由负责的领导与专干参加，压缩会议时间，提高会议质量。解放了我们其余干部的时间，让我们有更多时间去调整自身的精神状态，也让我们有更多的时间去处理自己负责的工作，也让我们有更多的时间去过好自己想要的生活。

文件减少，休息增多，身体“幸福”。会议多了，往往伴随着文件堆积如山，各种准备的材料文件，如领导讲话、部署工作的通知、工作方案、工作汇报等等自然就多了，这也使得一些工作在“文山”之上缓缓推进，在“会海”之中慢慢漂移，使得一些干部整天攀爬在“文山”之上、畅游于“会海”之中，斗志和激情都被一点点消磨殆尽。但是现在从严控制发文数量，从严控制发文标准，从严限制文件篇幅，从严限定发文范围，从严控制转发文件，为我们基层干部减轻不必要的负担，让我们基层干部有更多的时间去思考、去创新，为我们基层干部创造出一种干实事、干好事的良好氛围。

考核减少，轻松增多，身心“幸福”。以前一项工作涉及党建、文明意识、综治、宣传等方面，因检查部门不同，乡里要分批次接待不同部门的督查，并按照要求写不同的汇报材料，检查不过关要挨领导批评，导致我们基层干部被迫练就花拳绣腿的“材料本领”。现在督导检查考核“大瘦身”后，工作清爽多了，我们基层干部有更多时间去了解群众需求，真正为群众办好事实事，也有更多的时间和精力去深入基层、深入一线，推动工作落实，也有更多时间去聚精会神抓落实、心无旁骛干事业、躬下身子尽职责。