攥紧干成事的“拳头”

讲团结方可聚合力，能共事才能干成事。无论是一个单位还是一个部门甚至是一个科室，讲团结都是历久弥新的话题，只有具备了团结这一要素，工作才有可能做好，就好比将五个“指头”和一个“拳头”的力量相互比较，结果是不言而喻的，道理浅显易懂，但关键是要身体力行。面对新形势新任务，尤其需要广大党员干部把团结作为事业的根本、发展的动力、胜利的保证，用心用情用力维护好内部团结，做到和谐共事、共同成事。

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结是几千年来中华民族传承下来的文化基因，从“土多好打墙，人多力量强”的朴素谚语到“能用众力，则无敌于天下”的金玉良言，团结始终被视为“天地之常经，古今之通义”。应当看到的是，团结不是一种声音的“独奏”，而是多种声音的“合唱”，现实中，一些党员干部不重视团结、不善于团结，“假团结”的现象也不在少数。比如，有的表面上和和气气，背地里却说三道四；有的人前会上信誓旦旦讲相互补台，而私下里却相互拆台；更有甚者把搞“小圈子”当成团结，只团结极少数人，而损害大多数人的利益。凡此种种行为，最终都会导致风气被败坏，团结成为一句空话，单位部门成为“一盘散沙”，无法有效形成强大的向心力、战斗力和凝聚力，自然也就出不了新的生产力。

立场上的统一才能引起思想上的共鸣。毛泽东同志曾说过：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”深刻地阐述了志同道合是团结的基础。否则，思想认识不在一个层面，各唱各的调，各吹各的号，许多工作就干不成、办不好。对于党员干部而言，讲团结的首要任务就是树立相同的理想信念，明确共同的奋斗目标，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，坚定贯彻党的大政方针政策，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步厚植“一盘棋”的意识，始终秉持一颗公心，以更高的站位、更宽的视野、更大的胸襟来维系同志之间关系，顾全大局、重视集体、讲求协作、善于补台，集中力量做事情、勠力同心干事业。要涵养“甘当配角”的奉献精神，不为意见分歧“争面子”、不为个人得失“伤脑子”，摆正位置、放低姿态，多做铺垫性工作，多抓未完成之事。

大事讲原则，小事讲团结。团结不是搞政治攀附，更不是当政治掮客，必须讲原则、守底线。要倡导清清爽爽的同志关系、干干净净的上下级关系，坚决抵制吹吹拍拍、拉拉扯扯等歪风邪气，让同志之间的关系正常化、纯洁化。要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决防止和反对自由主义、好人主义、个人主义、分散主义，坚决摒弃圈子文化、码头文化、宗派主义。要坚持和发扬民主集中制，注重听取和吸纳大部分同志的意见，真正发扬民主，集思广益，科学决策，努力在单位部门内营造出支持配合、愉快共事、团结向上的良好氛围，切实做到心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处办。要处理好“得罪人”与“团结人”之间的关系，以“团结—批评—团结”为目的，用好批评与自我批评这一锐利武器，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，勇于当面指出同志身上存在的问题，真诚帮助提高，在咬耳扯袖、红脸出汗中拉近彼此的距离，让党性变得更纯粹、同志间关系更纯洁。