档案工作何不“多多心”

人事档案是干部的第二生命。无论是平级调动、提拔重用还是离休退休，均需要查阅档案，做到凡提必审、凡进必审、凡转必审。尽管对于干部本人来讲，人案分离，各走一条线是常态，然而在干部的成长历程中，档案一直扮演着重要角色。笔者近日恰巧在组织部干部人事档案室跟班学习，深感档案工作的复杂性和重要性，今以切身体会与大家做一个分享。

档案工作要守口如瓶，存有敬畏之心。人事档案记录了干部一段时间以来的重要信息，它不仅能较为全面地勾勒出干部的主要特点，更能为组织部门在选拔干部时提供重要参考。因此负责档案工作的组工干部必须存有敬畏之心，抱有高度的政治觉悟、政治意识，遵守纪律规矩，做到不该说的一定不能说、不该问的一律不要问。凡查阅档案必须严格履行查档手续，凡干部本人务必不能接触档案，凡是借友情、亲情等对人事档案内容旁敲侧击的，一律严正回绝。只有这样才能保证它是客观记录事实的，不以人的主观意志为转移，才能全面准确地反映干部自身特点，发挥档案最本质的作用。

档案工作要火眼金睛，拥有敏锐之心。当前我国正处于“两个一百年”目标历史交汇期，创新与挑战并重，机遇与机会并存。要实现伟大事业，必须要选好一批政治靠得住、能力不拉胯、廉洁走前列的好干部。这就要求我们在审查档案时务必擦亮眼睛，谨慎仔细，捕捉干部档案中的每一个细节。“三龄两历”“奖励惩处”等重要信息都必须仔细审核，如实上报，切实强化人选审核把关，防止干部带病提拔，做到对档案审查规范熟记于心、对档案审查遇到的常见问题了如指掌。久而久之，熟能生巧，便能迅速地找出档案中的亮点或者缺陷，为组织部门最终决策提供准确、全面的重要参考。

档案工作要公而忘私，持有责任之心。俗语云，“火车跑得快，全靠车头带”“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。可见，一个优秀的领导干部对于一个团队是极为重要的。相反，一个平庸的干部则无法推动工作稳步前进。因此，作为负责档案工作的组工干部，一定要牢记工作职责，有较强的原则性，坚守为国选材的信念，一五一十地反映干部人事档案中的特点，精准地给干部画像，力求为组织部门提供真实全面的档案信息，协助组织部门真正把好干部选出来。这既是对干部本人负责，也是对自己工作负责，更是为千千万万奋斗在“两个一百年”目标道路上的干部负责。只有如此，才能为实现中国梦源源不断地提供优秀的人才，才能确保伟大事业能够稳步推进，从而最终夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利！