甘肃省岷县县委组织部 周盼红
编实红色“文化线”，巩固强党兴企“软实力”。坚持党建带动群团共建原则，始终把打造红色企业文化作为强化非公经济组织党建意识和凝聚企业发展合力的“根”和“魂”。以党支部建设标准化工作为抓手，充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒、党员示范带动作用和党建指导员服务督促作用，围绕“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，通过引导企业开展“三岗联创”“三亮三比”“争做诚信先锋”和观看红色电影、参观革命纪念馆等党味“浓郁”、红色主题突出的实践活动，将党的组织有效嵌入企业发展的各个领域，党的工作有效融入了企业治理、生产经营的各个环节，使红色文化成为了凝聚人心、强党兴企的软实力。
编紧黄色“责任线”，增强党企共建“驱动力”。按照建立一个机构、完善一套规范，抓实“两个覆盖”、建强“两支队伍”，创建一套载体、打造一个阵地“112211”的工作思路，围绕党组织组建与登记注册同步、党建工作督查与执法监察同步、党建工作考评与年度检查同步“三个同步”，全面落实非公党委和行业监管部门领导班子成员蹲点包片、指导协调、督导监管和党建指导员选派等制度，进一步靠实非公经济和社会组织党工委、非公经济组织党委和行业部门党组抓党建主体责任，促使党建工作与业务工作做到了同部署、同督导、同考核。推动现场督查、出席指导等工作实现了常态化，进一步树牢了“兴企业必先强党建”的责任意识。
编好绿色“方向线”，强化健康发展“引领力”。以引领非公企业健康发展为目标，按照“应建尽建、应建快建、全面覆盖”的原则，通过龙头企业领建一批、片区统筹共建一批、源头把控新建一批、新兴产业孵化一批、群团先行储备一批和选派党建指导员帮建一批“五建”模式，不断提高“两个覆盖”覆盖率。围绕“融合、引领、带动、示范”四个维度，全面推行党组织班子成员或党员骨干进入企业管理层担任管理人员、企业管理人员通过选举程序进入党组织班子担任党内职务“双向进入、交叉任职”领导体制，使党组织的意见有效融入企业改革、技术创新和提高经济效益的各个关键环节，成为引领、推动企业健康发展的“主引擎”。
编细蓝色“担当线”，提升互促共赢“聚合力”。聚焦推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，围绕中药材、蜂、草等特色产业，持续深化推进“百企联百村、党建推扶贫”行动，组织引导非公党组织紧扣企业资源优势和发展瓶颈问题，扎实开展“支部融合共建、党群互带共促”工作，采取“支部+企业+合作社+基地+农户+电商”和“村企联建、产业共建、结对帮建”的方式，积极与各乡镇、各村对接资源、项目和劳动力，通过联办合作社、收购原材料和统销农产品以及联建生产基地、吸纳群众就业等办法，实现了企业发展与群众增收的双赢局面，在全县非公有制经济组织中牢固树起了“党建强则企业强”的思想共识和发展理念。
