“四个转变”下好非公党建“一盘棋”

“布棋局”有高度，党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变

坚持高起点谋划、宽视野布局，坚定“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”理念，不断优化党组织设置，着力解决党建工作“形到实不到”的问题。

支委班子每年召开支委会不少于12次，坚持把党建工作作为“一号工程”。书记扎实履行“第一责任人”责任，亲自安排布置支委集体学习、“三会一课”、党员活动日、党员发展等非公党建工作。委员认真落实“一岗双责”，种好自己的“一亩三分地”，压紧压实党建工作责任。深入开展理论学习、谈心交心研讨交流，确保党的各项工作落实到“神经末梢”。

“落棋子”有广度，学习教育从“一枝独秀”向“百花齐放”转变

扎实推进“智慧党建”工作，探索推行“微信＋”“学习强国＋”模式，打造在线离线、线上线下“24小时学习教育圈”。学习内容从最初“一枝独秀”（“两学一做·理论新视野”系列）转变为“百花齐放”（“党史回眸”“党史定格”等系列）。2018年以来，支部集体学习近600次，并通过组织开展学习交流研讨活动，检验学习成效、共同促进提高。抓实“智慧党建”，做好党建信息日常运维，实现党务管理在线化、数字化、智能化。采取“一月一主题”模式推行主题党日活动，丰富活动形式，提升主题党日“三味”（党味、趣味、回味）。

“绘棋谱”有深度，党建路径从“围绕发展”向“融合发展”转变

把抓党建与抓业务作为工作的“两个轮子”，着力破解党建业务“两张皮”问题，推动党建工作和企业业务工作深度融合、同频共振、同向发力。开展党员亮身份活动，公开党员姓名、联系方式、责任事项等信息，实行首问首办责任制，推动非公党建与服务管理深度融合。

“行棋势”有力度，作风建设从“补齐短板”向“延伸跳板”转变

坚持党建引领，制定“讲政治、甘奉献、业务精、作风好、敢担当”的企风企训，补齐自身建设短板，转变工作作风。出台《新视野党支部工作手册》5篇7万余字，汇编成册，扎紧“铁笼子”，坚持用制度管人管事。按照“四必谈”要求，坚持在节假日等重要时间节点层层开展廉政谈话，为党员干部套上“紧箍咒”。有针对性签订支委和个人两类党风廉政建设承诺书，对违反作风建设和廉洁自律规定的行为严肃处理，让纪律成为带电的“高压线”。