安徽金寨：“四缕阳光” 照亮非公党建名片

2021年以来，安徽省金寨县大力探索实施“阳光党建”，深入总结推广先进非公基层党组织工作经验，辐射带动全县非公企业和社会组织党建工作水平整体提升，“照亮”全县非公党建名片。

打造“阳光队伍”，培养高素质党务工作者。认真总结示范党组织先进做法，归类形成“三六两九”党建工作法，建立非公企业党建实训基地，为企业培养输送46名党务工作骨干。注重从出资人和管理骨干中推选党组织书记、副书记。推广以“双培、双岗、双推、双共、双任”为主要内容的“五双”工作模式，546名党员被培养成企业骨干、67名企业骨干被培养成党员，共评选党员先锋岗、示范岗363个，187名党员被推选到企业管理层任用，树立起党建引领、干事创业的鲜明导向。

推行“阳光管理”，展现党员队伍精神风貌。在非公企业和社会组织党组织中探索施行以点单服务、派送“任务单”，双向点评、下发“督办单”，连心活动、收集“建议单”，积分管理、晒出“成绩单”为主要内容的“四单”管理模式，变党员粗放管理为精细管理，共派送“任务单”840个，下发“督办单”632份、整改事项605件，收集党员“建议单”481份、帮助解决问题诉求521件。广泛开展“亮旗帜”“亮态度”“亮身份”“亮职责”“亮承诺”“亮实绩”的“六亮”活动，迸发出非公企业党员人人争当先进、主动发挥作用的活力。

健全“阳光机制”，提升非公党建工作质效。推行非公企业和社会组织党支部“民主议事”制度，将“三重一大”等事项纳入党员议事内容，监督议定事项落实。广泛开展以“说、议、办、评”为主要内容的“党员说事”制度，充分发挥党员在民主监督中的重要作用。推进实施“阳光党务”，定期开展党务、厂务、财务“三公开”，广泛接受员工和社会监督，有效提升党务工作透明度。结合党组织书记述职评议考核制度，制定非公党组织书记、党务工作者、党员正负双向积分制管理办法，激发起非公企业开展党建工作的热情。

做实“阳光服务”，彰显非公企业使命担当。出台《支持党建工作突出的非公企业发展若干政策》，结合“四送一服”“问题帮办”，在经营发展、奖励申报、纾困解难等方面给予企业更多支持。推广实施逐年提高工资、购买“五险一金”、提高伙食标准、每年体检、帮助解决困难为主要内容的“惠员五工程”，提升员工幸福感、获得感、归属感，实现劳资双方的“双向奔赴”。积极引导非公企业和社会组织履行社会责任，鼓励引导茶叶、食品、光伏、建筑、公益协会等十大行业党组织充分发挥政治功能，分别在扶贫济困、乡村振兴、疫情防控等方面主动作为，树立起非公企业承担社会责任、传播社会正能量的良好形象。