为非公党建安装红色“聚能环”

强化“三项保障”，夯实根基聚组织之能。基础不牢，地动山摇。非公企业党建虽然发展迅猛、成效显著，但底子薄、基础差等先天问题依然存在。如何有效夯实党建基础，需要强化“三项保障”。组织部门首先要强化机制保障，细化完善对企业党建工作考核细则，涵盖组织建设、党员教育、工作机制和特色工作等细化指标，通过制度文件形式予以下发“落地”，对各非公企业党组织采取月座谈、季通报、半年督查、全年述职等形式进行量化考评，考核结果作为发放补贴、享受优惠和评先评优的直接依据。同时，工作的有序开展离不开充足经费的保障，要按照每名党员固定标准设立匹配一定金额的非公企业党建专项工作经费，开设独立账户，做到专款专用。此外，还要强化阵地保障，鼓励企业在内部单独建设党员活动中心，并按照建设标准给相应资助。对暂时不具备条件建立综合党员活动中心的，可以主动融合商圈、行业、社区等区域性党员活动中心阵地资源，推动社区党员服务中心全部向辖区非公企业党组织和党员开放共享，形成“场地公用、服务共享、活动联办、品牌联创”的互促共建局面。

实施“三项工程”，建强队伍聚匠才之能。干事创业，关键在人。抓非公企业党建作用发挥，关键在于抓党务工作者和党员人才队伍建设，以此增强企业党组织的凝聚力、战斗力和向心力。要积极实施“素质提升”工程，始终坚持党建引领人才发展，拓宽企业人才培养渠道，通过“请进来、送出去”，依托各大院校、研究机构等专业资源，举办各类专题学习讲座和培训班，提升观测宏观形势和增强业务水平的能力。要实施“源头拓展”工程，着力优化党员队伍结构，鼓励企业优先聘用党员专业技术人员和管理人员，着力开展“双培养”，把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。在此基础上，还需配套落实“党员强企”工程，结合“党组织形象展示年”等活动形式，在企业设立党员示范岗，划分党员责任区，组建党员志愿服务队，引导党员在自主创新、市场开发、节能降耗等方面发挥先锋模范作用，促进条件成熟的新兴企业及时新建党组织，不断扩大基层党建覆盖面。

坚持“三项引领”，共建共赢聚合作之能。非公党建要有持续生命力，关键在于党建工作要与企业发展同呼吸、共命运，实现共建共赢。要坚持党建引领企业服务，有效建立机关干部走访联系企业常态化机制，推动党的政策进企业、政府服务入车间、优质资源来对接，助推企业健康、快速发展。要坚持党建引领企业文化，按照“党群联动、工作联抓、活动联搞”的思路，选派党群工作指导员，为企业搭建商会、女企业家协会、巾帼联谊会等交流平台，定期组织各类“联谊”活动，切实以党建带动企业凝聚人心、助推优秀企业文化建设。要坚持党建引领行业区域发展，充分发挥党组织在行业区域发展中的政治引领作用，鼓励非公企业依托各自成立的党组织，自觉树立党建引领的主动意识、担当意识，积极融入片区，实现有益互动，争取资源对接共享，切实打造经济稳步提升、党建蓬勃发展的“双高地”，为经济社会发展做出积极贡献。