用“成文三法”实写驻村人生

自今年5月中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》以来，各地党委政府结合地方实际、注重现实需求，坚持因村派人、因岗选人，陆续将一批批责任心强、能力素质高、理想抱负远大、契合发展需求的干部选派到乡村振兴一线当先锋、挑大梁、创未来。面对新机遇、新任务、新挑战，驻村第一书记要厘清主责主业、精准自我定位、加快融入步伐，以“静下心、沉下去、干起来”的工作态度，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的任务“必答题”交出高分答卷。

以“学”破题定调，在俯身求教中“接地气”“沾土气”。准确定位是做好工作的前提。在选派的第一书记中，很多是长期在机关部门工作的优秀干部，开展驻村工作，面对基层的工作方式和思维方法，出现“水土不服”症状是正常现象。但在现实中，极个别同志情况不明、立足未稳，就先入为主地夸夸其谈、品头论足，提出一些不切实际的思路想法、做出一些缺乏基础的工作举措，时间一长、落实不了，不仅会失去大家的信任，也会丧失推动工作的自信。第一书记初来乍到，第一需要就是适应环境。一方面要善于运用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，真正掌握农村工作的规律和特点；另一方面要在走村入户的“接地气”“沾土气”中了解具体问题、弄清基本情况、打牢群众基础。学会用深学细研、勤学好问的态度改造思想、完善思路、提升能力，注重掌握学习的有效途径和方式方法，以“甘当小学生”的姿态在实践中真心实意向村“两委”同志和基层群众学习请教，以“空杯”心态从重要理论读物、“三农”和党建工作文件中汲取理论滋养。

以“勤”承题谋事，在务实作为中“得民心”“强引领”。每一名第一书记都是一面旗帜，求真务实的作风和勤政为民的理念是最好的“旗语”。想要赢得民心，赢得村“两委”的理解和支持，不扎扎实实干在前、走在前，拿出让群众服气的本领和甘于奉献的精神是绝无可能的。只有在干劲中填满韧劲、于能力中展现魅力，把工作的激情和服务的态度化作无私忘我的思想境界，用务实的作风取得一番实在的成绩，才能真正赢得村“两委”干部的认可和当地群众的信任。要干出成绩，就要敢于吃苦，不仅能吃物质生活和工作落实的艰苦，还能吃群众不理解、不支持甚至是批评指责的精神困苦；更要善于吃亏，乐于在工作中多干一点、在责任上多担一点、在付出时多做一点，让有限的驻村时间发挥出无限的“光”和“热”。驻村工作就是做群众的“贴心人”，不能图省事、嫌麻烦，只有将“勤政为民”的理念贯穿始终，把每一项工作都深入细致地做深做实，才能把党的方针政策宣传好、落实好，调动起全村上下干事成事的积极性和创造性。

以“情”润人立论，在团结共促中“明方向”“聚合力”。沟通是化解矛盾的一剂良药，也是增进团结的粘合剂。习近平总书记指出，懂团结是真聪明，会团结是真本领。会团结的第一步就要做好沟通交流，要把“想在一起”作为“干在一起”的先决条件，在以情感人、以情化人中让村级力量“握指成拳”“合力共进”。俗语说，众人拾柴火焰高。必须清醒地认识到，任何“孤军作战”“孤家寡人”的做法，任何自行其是、师心自用的想法都是不可取、不长久的，只有把村“两委”力量动员起来，让全村干部群众团结起来，才能把乡村振兴的宏伟蓝图拉进现实。要把培养一个善作善成的村支部队伍作为驻村指导的一项重要任务，通过与村“两委”成员的紧密结合和有效沟通，激发出村“两委”干部想干事、能干事、干好事、干成事的工作热情。要始终坚持“有事多商量、遇事多商量、干事多商量”的工作原则，努力在交换意见、求同存异中拉近思想距离，在共商共议、遇事同进、矛盾共理中提高干事质量，切实做到帮办不代替、到位不越位。

基层是一片广阔的天地，一片希望的“蓝海”。在全面推动乡村振兴的时代征程上，选择驻村帮扶就是选择了基层这个干事创业的时代舞台，这里有施展才华的空间、有建功立业的机会。衷心祝愿每一位第一书记都能在有限的驻村时光中取得无限的人生精彩！