莫让调研“变了味道”

习近平总书记曾深刻指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”调查研究是做好各种工作的一项基本功,近年来各种调研逐步常态化，调研形式不断创新，各级干部不断深入基层,深入群众,进行各种基层调查研究，发现了许多问题不足，收集到很多意见建议，进一步完善了工作思路、增添了工作举措，也赢得了群众点赞。但是，有一些调研实践过程中暴露出来的问题，需要引起高度重视，莫让调研“变了味道”。

调研要选好题目。调研的主题是什么，选题是否符合党委、政府决策需要，是调研成败的关键，也是决定调研活动价值、提高调研实效的首要因素。没有价值的调研、主题不明确的调研将会使得调研流于形式，变成“作秀式”调研。调研课题应从实际出发，切实做到一个“准”字，聚焦群众关切和发展实际需要，选准题目、找准角度。调查研究是为了解决问题，要带着问题下去，带着办法回来。

调研要创新方式。当前，部分调研基本固化为“三个一”式调研：“展板看一看，现场转一转，坐下谈一谈”，沦为“看看景”“散散心”等走出办公室“散心”的“美差”。有的带谈话提纲下来，要求各谈话对象对照谈话提纲作答，美其名曰“专题调研”；有的反复调研同一地点同一问题，提前打招呼、找调研样本点，按部就班、循规蹈矩推进，按照“标准答案”完成调研，调研陷入“套路”。针对于此，调研组要积极创新调研形式，深入开展“体验式调研”、“普查式调研”、“暗访式调研”、“案例式调研”，提升调研质效。

调研要坚持结果导向。调研的根本目的是了解实情、推动工作、解决问题，但部分调研未见成效。领导们成批来，问题却迟迟不见解决，调研结束后以后让“笔杆子”写一篇调研报告，就算完事了。有些调研组在调研现场大肆承诺，但回去以后事情就被丢在一边，材料被束之高阁，承诺的政策也如杳无音信。调研要紧盯问题不放，分清问题的现象与本质、主要矛盾与次要矛盾，找准问题症结，做到对症下药，拿出破解难题的实招硬招，对调研发现的问题，能解决的马上就解决；调研结束后最好集中研讨交流调研成果，形成调研报告，为党委、政府决策部署提供有力支撑。